求人詳細

募集要項

仕事内容	【本部長・部長クラス】オープンポジション＜ファシリティマネジメント事業＞プライム上場パーソルG 【リモート可／年間休日123日／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向】 ■主な役割現在プロジェクトコンサルティング・サービスコンサルティング・コーポレートの3つのユニットから成っており、コーポレートを除くいずれかのユニットにて、組織及び事業全体をけん引していただきます。 1)経営視座での、事業戦略／組織戦略の立案と実行・売上10億～50億円規模の事業PL責任遂行・パーソルグループ全体、グループ各社、外部顧客のFM戦略企画立案指揮 2)部門のマネジメント・部門のメンバーを統括し、適切な人材の配置や育成、目標の設定と評価、部門のパフォーマンス向上を担う 3)事業拡大、組織成長を目的に、経営層、他部門の統括部長と連携し、部門の成果や業績に対して、収益性を最大化するための戦略を策定・実行【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■組織構成合計70名近くのメンバーがいる組織です。プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれており、メンバーは20代後半～30代までの方が多くを占めております。 ■出向先について「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。変更の範囲：本文参照
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・当社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方・100人規模の会社での部長職として2年程度もしくは同等の経験がある方・事業部長／事業企画部長／経営企画部長／経営管理部長などに相当する経験スキルをお持ちの方（※ファシリティマネジメント業界経験は必須でございません）・事業成長／事業推進における課題の特定と解決策立案・実行したご経験をお持ちの方・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、目標達成に責任感を持ち、迅速に遂行できる方
勤務地	＜勤務地詳細＞出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 1,068万円～1,507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,400円～788,900円その他固定手当/月：153,000円＜月給＞ 667,400円～941,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※上記「その他固定手当」は「役割手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：往復最大2,000円／日まで実費支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳ただし、継続雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）＜その他補足＞【福利厚生】総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート【その他】複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※年末年始､夏季休暇､特別休暇あり

会社概要

事業概要: ■同社について：
＜事業内容＞
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1

設立: 2008年10月

従業員数: 60,675名

上場市場名: プライム市場

資本金: 17,479百万円

売上高: 1,060,893百万円

経常利益: 45,886百万円

パーソルホールディングス株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011237216

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給与	＜予定年収＞　1,068万円～1,507万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：514,400円～788,900円　その他固定手当/月：153,000円　　＜月給＞　667,400円～941,900円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり　※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし　※上記「その他固定手当」は「役割手当」として支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）　住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　※年末年始､夏季休暇､特別休暇あり

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