矢崎部品株式会社

【裾野市】自動車部品の材料開発業務（開発企画、材料加工、材料評価など）★矢崎G/研修・福利厚生充実◎

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～
■部・チームの業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
部の業務：自動車部門の主力製品であるワイヤーハーネスや自動車機器製品に使用される成形部材・端末シール部材を開発
カーボンニュートラル、循環型社会実現に貢献する材料の開発　
チームの業務：ワイヤーハーネスの構成部品に使用される材料の開発
開発例：アルミ防食材料、防水材料、グロメット用エラストマー材料、放熱材料
■部・チームの人数や雰囲気：
樹脂材料開発部　総勢15名（男性：11名、女性：4名（2024年7月時点）
W/H部材材料開発チーム　　総勢7名（男性：5名、女性：2名）
W/H部材材料開発チームでは、自動車部品の中でも主にワイヤーハーネス構成部品に使用される材料開発が主な業務になります。中途入社の方も多数活躍しております。
開発業務において材料メーカー、成型加工メーカー及び、設備メーカーとの技術交流が盛んに行われております。先行から量産までの自社製品開発、顧客提案まで幅広い業務を担うことが出来ます。
■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。
■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備◎
■同社の魅力：
同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
・ワード、エクセル、パワーポイントでビジネス資料の作成経験がある方
・高校レベルの化学の知識

◆歓迎条件
・樹脂又はゴム材料に関する一般知識
・放熱関連技術の知識、圧縮／射出成形等の加工技術の経験や知識、 シール材料／接着剤／部品の開発経験や知識を有する方

＜勤務地詳細＞
Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ
住所：静岡県裾野市御宿1500　Y-CITY
勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～５年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・入社後3ヶ月は在宅勤務不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

＜その他補足＞
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
■各種制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：完全週休2日制（土・日）、夏季・年始年末・ゴールデンウィークなど
■休暇：バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など