共創未来ファーマ株式会社
【東京/八重洲※転勤無】注射剤の安全性情報担当◇残業平均10~15h・福利厚生◎/老舗医薬品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業80年以上続く老舗医薬品メーカー/安定した基盤、長期就業が叶う環境~
■仕事内容:
・医薬品の適正使用文書(電子化された添付文書、インタビューフォーム、お知らせ文書等)の作成、管理
・安全性情報の収集、評価、当局報告書作成/提出業務
・その他薬機法に基づくGVP業務(資料保管、自己点検等)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の魅力:
・当社は長年の製造経験と最新鋭の生産設備により、GMPを忠実に守りながら安全で有効性が高く高品質な医薬品(注射剤)を提供しています。
・製品の7割が受託の新薬、3割が自社のジェネリック薬品で、様々な薬品の製造に関わることができます。
・医療機関で薬を待つ患者さんへ届けようという責任感が非常に高く、やりがいを持って業務を進める事ができる環境がございます。
■安定基盤:
当社は、東邦ホールディングスグループの一員として、ジェネリック医薬品の製造から販売・処方までの最適なサプライチェーンを構築しており、独自に品質の検証を行い、自信をもってお薦めできる医薬品を、 東邦ホールディングスグループの流通ルートを活用しながら安定供給しています。
また、アンプル・バイアル製剤の製造販売を中心に、注射剤の受託製造、医薬品の品質試験・安定性試験などの受託など幅広く事業を展開しており、今後も急速に変化する市場環境に対応し、持続的に成長していくため、新たなビジネスに積極的に挑戦している状況です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
医薬品の安全性情報業務経験をお持ちの方
勤務地
八重洲オフィス
住所:東京都中央区八重洲2ー2-1 ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階
勤務地最寄駅:京浜東北・山手線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均10~15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更なし
給与
328万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~281,250円
その他固定手当/月:5,000円~17,000円
<月給>
205,000円~298,250円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等を考量の上決定いたします。
※その他固定手当:食事手当4,000円、住宅手当1,000~13,000円
■昇給:年1回(4.42% ※昨年実績)
■賞与:年2回(4.68ヶ月※昨年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:4,000円~上限なし
住宅手当:1,000~13,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■役職手当
■食事手当:月4,000円
■持株制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■夏季休暇2日
■年末年始休暇(12/30~1/4)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・医療用医薬品の製造及び販売
・注射用医薬品の受託製造- 所在地
〒140-0005
東京都品川区広町1-4-4- 設立
- 1932年11月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 199百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.