住友林業レジデンシャル株式会社

企業情報を詳しく見る

【船橋】営業職（賃貸管理）◇年休122日/残業20H/土日祝休/社宅有/家族手当有

【船橋】営業職（賃貸管理）◇年休122日/残業20H/土日祝休/社宅有/家族手当有

～顧客に寄り添った仕事をしたい方へ／プライム上場企業の住友林業グループ・4万戸以上の管理実績あり◎／年休122日・完全週休二日制（土日祝休）～

■業務内容：
住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・新規物件の受託営業
（市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案）
（サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し）
・空室募集などのリーシング業務
（賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録）
（仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務）
・リノベーション提案
（オーナー様へのご提案、契約締結）

■入社後について：
OJTにて業務を学んで頂きます。

■今後のキャリアパス：
今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。

■福利厚生：
社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。

■求める人物像：
賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。

■当社の強み：
当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・不動産業界もしくは建築業界の勤務ご経験がある方
・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京葉支店
住所：千葉県船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル8F
勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～316,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
222,000円～321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・その他固定手当＝資格手当
・賞与年2回
・生産性向上インセンティブ（会社規定による）
＜モデル年収＞
・29歳／年収520万円
月給25万円＋賞与＋生産性向上インセンティブ
・35歳／年収600万円
月給27万円＋賞与＋生産性向上インセンティブ＋家族手当（扶養家族有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：社宅の場合自己負担額は20～70％※単身者
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
資格支援
自己啓発支援あり資格取得規程有。
必須資格については、準備費用の補助、
受験費用や登録費用を支給。
推奨資格については、合格祝い金、
受験費用や登録費用を支給。

必須資格の例（職種による）
・宅地建物取引士
・1級・2級建築施工管理技士（仕上げ）
・一級・二級建築士
・賃貸不動産経営管理士

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※土日祝日休みですが、企業としては営業しているため休日に当番出勤があります。当番で出勤した場合には振替休日を取得していただきます。