株式会社堀場製作所

【京都市】社内SE（営業系/生産系/設計開発系システムの企画・構築）※年休122日/WEB面接可

---

■業務内容：主に国内グループ会社を対象とした、営業系、生産系、開発・設計系のいずれか業務システムの企画、構築プロジェクト運営をご経験に応じて担っていただきます。また、構築後の改善要望のとりまとめなど、いわゆるシステム開発の上流工程をご担当いただきます。
■業務の流れ：（1）企画の立案：関連部門からの要求、もしくは自身での企画立案→（2）プロジェクト体制の構築：ユーザーとなる部門と、現状の業務プロセス整理、課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算、プロジェクト体制構築　など→（3）プロジェクト運営：プロジェクトの規模に応じた体制に従って、プロジェクトを運営→（4）運用サポート：Go Live時、および運用開始後も必要に応じてサポート→（5）導入後評価：定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案
■プロジェクト体制について：プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。
■組織構成：適性に応じて配属チームを決定いたします。
・営業系システム：CRM/Marketingチーム：4名（20代2名、40代2名）
・生産系システム：SCM/Financeチーム：5名（30代2名、40代1名、50代2名）
・開発/設計系システム：R&D/Designチーム：5名（30代1名、40代3名、50代1名）
■キャリアイメージ：
・プロジェクトの中核人財となり、プロジェクトリーダーを担当。
・情報システム部門から、事業部門へ期間派遣や異動により、実務経験を積んだ社内業務コンサルタント。
・蓄積されたデータを活用した、DX推進リーダー。
■業務の魅力：社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれるポジションです。場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながります。
■働く環境：残業10Ｈ、リモートワークはメンバー平均：１.5日/週活用しております。働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム構築・運用経験（尚可：営業系・生産系・設計開発系システム）

■優遇条件：
・BtoB製造業における営業実務経験
・プロジェクト運営経験
・TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10H

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）　GW・年末年始休暇、年次有給休暇（半年後10日、最高21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇ほか