株式会社ロッテ

【大阪・京都】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業

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【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業
【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
■業務内容：
小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。
■詳細：
・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。
・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。
・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。
・店舗の陳列対応 など
※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。
■組織：
近畿エリアをカバーする近畿統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心）
担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。
■働き方：
フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。
出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。
■魅力：
(1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす
当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。
(2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす
一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。
(3)挑戦を推奨する文化
挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形業界での法人営業経験　※今後も営業としてキャリアを形成してきたい方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・全国転勤可能な方
■歓迎条件：
・人と話すことが好きで、お客様との関係構築が得意な方
・カスタマーサクセスの経験や興味があり、消費財メーカーのお客様に対して経験を活かせると考えている方
・リテールサポート（分析業務）の経験や興味がある方
※様々な業界出身の方でも、活躍している人材が多く在籍していることから、業界に限らず営業経験がある方を歓迎しております。

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市城東区諏訪3-2-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都支店
住所：京都府京都市南区西九条春日町46
勤務地最寄駅：各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
大阪支店または京都支店への配属となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤の予定はありませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は労働条件の変更はなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：埼玉県（武蔵浦和）に独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、年次研修、昇格者研修、部門別研修、自己選択型研修、選抜型研修 他
■自己啓発支援制度：修了条件を満たした場合、受講料半額を会社が補助（通信教育、語学、eラーニング）

＜その他補足＞
社内預金、キャリアサポートセンター設置、一部グループ会社割引　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など