古河電気工業株式会社

【三重/亀山】新製品開発(樹脂製品)※リモート・フレックス有／世界2位のシェア！光ファイバーケーブル

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【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】

■業務内容：
情報通信インフラを支える「光ファイバケーブル」の新製品開発をお任せします。対象は国内・海外市場両方、主に基幹ネットワークから末端のアクセス網に使用されるケーブル物品となります。
社内的には営業・技術部門、研究部門、設備・生産技術部門と協業しながら、実際の設備・工場での設計・試作・評価を実施します。
社外的には一部顧客対応、グループ国内外関連会社との共創を進めていただきます。

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

■本ポジションの魅力：
・送配電／自動車／家電など、ものづくりの上流工程である素材の製造技術開発に携わることが出来ます。
・少人数の組織のため、一人ひとりの裁量権が大きく、全体をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。

■働くイメージ：
・想定残業20－30h程度。
・開発のタイミングによって、適宜繁忙期が発生します。
・基本的には出社になりますが、月1－2回程度在宅勤務を導入しています。
・年数回程度の出張が発生します。（本社、顧客訪問、展示会等）

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系のバックグラウンド、もしくは材料を検討しながらの開発経験がある方
■歓迎要件：
・樹脂の知見がある方
・製品開発、製造技術、研究開発のご経験

＜語学補足＞
必須ではありませんが、TOEIC600点以上が入社後の基幹社員昇格の条件となります。

＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）