大和工業株式会社

【姫路市／平松駅】サステナビリティ経営推進室（管理職候補）◆東証プライム上場／グローバル鉄鋼メーカー

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サステナビリティ経営推進室にて、当社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス（ESG）の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務をお任せします。
・ESG関連の情報開示の対応
・グループ全体のESG情報・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化
・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行
・サステナビリティ委員会の運営・取り纏め（サステナビリティ中長期計画の策定）
・従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施
・その他（環境認証関連への対応）

■配属先について：
サステナビリティ経営推進室は室長1名、メンバー3名です。

■大和工業グループについて：
・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。
・日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。
・アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。
・建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
メーカーでのサステナビリティ関連業務の経験（所属部署は問いません）、もしくはESG外部評価機関やESG外部評価機関のスコアリングパートナー企業での業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

※「脱炭素」や「環境負荷低減」などに関わった経験を活かして、サステナビリティ戦略に関わっていただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市大津区吉美380
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり））
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
車・自転車・バイク通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
（標準労働時間：1日8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者5千円、その他扶養1人4千円（4人まで）
住宅手当：世帯主：8000円/月支給
寮社宅：独身寮・社宅（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：一時金・確定給付型年金・確定拠出型年金から成り立つ

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償）保険制度
■3代疾病サポート保険
■財形貯蓄
■住宅資金貸付
■契約リゾート施設
■社員食堂（1食あたり自己負担150円）
■独身寮費…1ヶ月の自己負担は8,500円（光熱費込み）朝食160円、夕食290円（独身寮は35歳まで）
■社宅…入社に当たり転居が必要な方には借上社宅制度あり、家賃の8割を会社補助（家賃上限あり）
■転居費用支給あり（当社規程による）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）
■休日補足
年末年始／夏季
上記年間休日数：2024年度
■その他休暇
アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可）
他休暇制度有