株式会社キッズコーポレーション

【千葉・埼玉エリア】保育施設の提案営業◆受託運営型保育サービス◆出張ベースで自宅からの直行直帰もOK

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■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／成果がきちんと報酬に反映される仕組み／在宅可・年休125日・フレックスと働きやすい環境◎□■

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。
新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。

■具体的には：
（1）アポイントの獲得
テレアポ経由で50％、引き合いやご紹介・DMその他で50％程度
（2）訪問／ヒアリング
オフライン・オンライン比率は8：2程度
（3）ご提案・契約締結　等

■事業について：
「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いを叶え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える事業です。
他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上となります。実際に、過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績があります。

■商材の特徴：
・幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ
・約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ
・契約締結後の更新率は約95%
・営業先の病院・企業の割合は9:1程度
・売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです。

■働き方について：
・担当エリアは関東（千葉・埼玉メイン）を予定
・時期により週2～3日訪問、週2～3日在宅勤務orオフィス出社
・訪問がない日は在宅勤務OK／直行直帰OK／フレックス制度／訪問がない日は服装自由
・初回商談から受注の率は20～30％程度、6～7案件を同時進行でご担当いただきます

■組織構成：
所属：受託保育事業部 新規営業課
現在はマネージャー含め関東4名、関西2名、東北1名、中部1名、中国四国1名、九州1名の計10名の営業と、営業事務1名が在籍しています。
先輩社員から引き継ぎをおこなった上で関東エリアを担当いただきます。
業界未経験の方でも全面的にレクチャー・フォローさせていただきますのでご安心ください。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業のご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・マルチタスクに社内外との調整を行うことに抵抗がない方
・担当エリア内にて適宜出張や訪問が可能な方

※病院関連の営業経験がある方、大歓迎です！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
赤坂オフィスの勤務にはなりますが担当エリアは関東エリアを予定しています。週2～3日在宅勤務orオフィス出社を想定。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は14～22時間程度（時期による）※2022年

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■ヘルプ手当
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇（8連休／昨年度実績）、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇