横浜ゴム 株式会社
【静岡/三島】地域限定職◇モータースポーツ用材料担当(品質向上・商品開発等)◇世界的タイヤメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪100年の歴史を持つタイヤメーカー/世界シェアでもタイヤ市場を牽引(シェア第8位)/世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業/年休125日/残業月25時間程度/手当充実◎≫
■業務内容:
OJTの段階では、乗用車用・モータースポーツ用材料両方の業務を経験し、その後はモータースポーツ用材料担当として業務を行う予定です。
(1)不良品や工程異常に対する対策検討・実施
・材料・コンパウンドの品質安定化のための配混合仕様メンテナンス
・工程異常発生時の原因調査および対策実施
(2)新商品開発における問題点把握および対策立案・実施(タイヤ試作~量産試作の手配・実施)
・新規材料開発事前の製造面懸念事項の検討
・新規材料開発中の問題点抽出および対策方法検討、開発部門への問題点フィードバック
・新規材料開発完了後のフォロー
(3)原価低減(主に材料費)
・原価低減アイテムの提案
・原価低減の実行(試作での問題点抽出と開発部門へのフィードバック)
・原価低減実行後のフォロー
(1)(2)(3)の業務を通じて、
・仕様書、標準類、要領の発行・改訂
・開発部門、製造現場との調整
・製造現場の立会い、データ解析、報告書作成などを行います。
■当ポジションの魅力:
・タイヤの新商品開発に携わることができます。
・改善したことが、目の前でタイムリーに成果が現れるため、やり甲斐があります。
・構造設計担当や製造担当などの工場スタッフや材料開発部門の本社スタッフと共同で業務を行うため、知見が拡がります。
・社内のコミュニケーションにより折衝力がつきます。
■組織ミッション:
・三島工場…乗用車およびモータースポーツ用タイヤの製造
・技術課…不良品や工程異常に対する対策検討・実施
■組織構成:
22人(男20・女2)が在籍しており、平均年齢は45歳です。
■将来のキャリアパス:
入社後2年間程度は、研修・OJTとして材料担当業務全般を行います。OJT終了後は、モータースポーツ用材料担当になっていただき、将来的には、工場運営の核となる人材としてキャリアアップを期待しています。
育成段階においては、本社材料開発部門での長期間研修や製造現場研修などを計画しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系出身者であること、好ましくは、化学系であること
・Excel/PowerPointの活用スキルがあり、データ分析や報告書作成ができること
・社内(工場内、本社スタッフ)での円滑なコミュニケーション力があること
勤務地
三島工場
住所:静岡県三島市 南二日町8-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<勤務地補足>
※特別な理由があれば単発的に在宅勤務可
<転勤>
無
■地域限定職のため、転勤はありません(勤務地固定)。
■出張頻度(国内・海外):国内工場や本社に年数回程度
<オンライン面接>
可
勤務時間
7:20~16:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月25時間程度(夜勤や公出は基本的に無し)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
<月給>
230,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■予定年収は賞与・手当・残業20時間込
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)(2023年実績4.92カ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生欄を参照
住宅手当:福利厚生欄を参照
寮社宅:独身寮
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金・確定拠出年金(マッチング拠出制度)の併用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他
<その他補足>
■財形制度
■持株会制度
■慶弔
■育児休業・介護休業・休業保障
■定期健康診断、特殊健康診断
■体文活動助成(全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動)
■本人・配偶者の成人病検診・保健指導
■人間ドック・脳ドック補助金
■保存休暇(⾧期療養時、介護、子の看護、ボランティア)
■ベネフィットステーション
■特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金
■社員食堂
■診療所
■団体定期保険制度(グループ保険)、団体総合生活保険
休日・休暇
年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日125日(指定年休4日含む)、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など
会社概要
- 事業概要
~2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高~
事業利益率は2021年度から2023年度までの中期経営計画「Yokohama Transformation 2023(YX2023)」の目標としていた10%超を果たしました。
2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026(YX2026)」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」(「うなぎ昇り」の成長)を果たすことを目指します。- 所在地
〒254-8601
神奈川県平塚市追分2-1- 設立
- 1917年10月
- 従業員数
- 33,617名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 38,909百万円
- 売上高
985,333百万円
- 平均年齢
- 32.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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