スズキ株式会社

【静岡県浜松市】バックエンドエンジニア（アジャイル開発）　※在宅勤務有／WEB選考完結

---

工場、営業販売、品質、物流、アフターサービス向け等の当社の事業領域全般のシステム、お客様向けアプリの開発を行います。
プロジェクト（半年～1年程度）はスクラムによるアジャイル開発（要件検討、アプリケーション全体設計、データベース設計、プログラミング/ユニットテスト、システムテスト、ユーザーテスト）を1プロジェクト1チーム4～5名程度で行います。
※バックエンドは下記の２パターンいずれかでAPI化します。
（1）デプロイ先：AWS ECS/ECR/ALB/RDS、フレームワーク：jango(DRF)、データベース：postgreSQL
（2）デプロイ先：AWS lambda/API gateway/DynamoDB、開発言語：python、データベース：DynamoDB
【今まで開発したプロジェクト例】
・弊社製品と連動したお客様向けスマホアプリ開発
・お客様に車両情報を提供するWebサイト開発
・販売店の営業業務を効率化する営業支援システム開発　など
■業務の詳細
・業務調査、ユーザーへの業務提案
・スクラムによるアジャイル開発プロセス(朝会夕会、スプリント計画/レビュー、振り返り等)
・システム全体のアーキテクチャ検討、設計
・Webアプリの設計、プログラミング/テスト、システムテスト、リリース
・リリース後の利用状況の分析と改善
■部門のミッション／採用背景
IT本部はソフトウエア開発の内製化がミッションです。
これまでパートナーへ委託してきましたが、変化の激しい時代に対応する為、今後は自社内製で迅速に開発～リリース後の改善まで進めます。
会社を成長させる為、開発者とエンドユーザーまで全員が同じ目線、目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画～ソフトウエア開発～リリース後の改善までご活躍頂きます。
※自動車メーカーにもシステム化する取り組みは沢山あり、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届ける事ができます。
■入社後の教育体制（立ち上がり支援）
IT本部全般の業務を説明した後、アジャイル開発に参加して頂きます。有識者とペアプログラミング行い、業務に必要な技術、知識、疑問点は都度相談しながら進める事ができます。特に、アジャイル開発プロセス、技術支援は定期的に時間を作り有識者からアドバイスを貰えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのフレームワーク言語を利用したバックエンド開発経験
・Django(Python)
・Spring Boot(Java)

■歓迎条件：
・スクラムでのアジャイル開発経験
・フロントエンドと連携したアプリケーションの開発経験
・データベース構築経験
・下記いずれかのAWSクラウドサービスを用いたバックエンド開発経験
　コンテナ開発：ECS/ECR/ALB/RDSなど
　サーバーレス開発：lambda/API gateway/DynamoDBなど

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松駅北オフィス
住所：静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務によるリモートワークも実施しています。

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※フレックス適用可否は配属職場による
・残業 有
・残業手当 残業時間に応じて別途支給

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子育て支援手当あり
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
<資産形成>財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
（奨励金付与率 100%）
<車両購入補助>従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付
<両立支援>配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育
児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月 7,500～15,000
円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
<その他>カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜日、日曜日、GW・夏季・年末年始休暇　各9日
※その他リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇あり
※初年度有給日数は入社月により異なる（3～10日、翌年以降16日～20日/年　付与）