ユニリーバ・ジャパン株式会社

【神奈川／相模原】Dove等世界的商品の品質管理※第二新卒歓迎／転勤無／理系・英語を活かせる

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【ポテンシャル重視／教育体制充実／英語力を活かして将来的にグローバルで働ける／品質管理業務未経験でも挑戦可／理系専攻を活かして働ける／マイカー通勤可】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の相模原工場にてご本人のご経験や適性に応じてスタッフもしくはリーダーとして以下業務を担当いただきます。
・相模原工場で生産される化粧品の品質管理業務（資材品質管理・工程管理・製品検査・出荷判定を含む）
・ISOの認証・維持・更新業務（事務局または内部監査員として）
・工場起因で発生する品質問題（苦情・インシデント）への対処（※マニュアルや業務の仕組み等徹底しております）
・製造部門の一員としての工場の改善業務

■ポジションの魅力：
（1）自社工場における業務を通して幅広く品質管理について学ぶことができます。
（2）ISOの関連業務に携わることで、国際基準に準じた手順の設定、文書管理等についてを学ぶことができます。
（3）日用品グローバルカンパニーのスタンダードを学ぶことができます。
（4）国内唯一の自社工場において、ユニリーバ製品の生産に携わることができます。

■配属先情報：
・QC部門は、マネージャー1名、スーパーバイザー1名、リーダー1名、スタッフ1名、アシスタント3名の計7人体制
※スタッフもしくはリーダーのポジションとしてご入社いただきます。周りの各メンバーよりOJT等を通じて教育研修をします。
・本社品質保証部門マネジャー、工場全体としては、製造部門、物流部門、エンジニアリング部門、アドミニストレーション部門との協働が必要となります。

■職場の雰囲気：
・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。
・先輩社員には気軽に相談できる環境です。

■同社について：
同社は1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。相模原工場は50年近く操業しており売上5割を占める基幹工場です。ユニリーバ本社から積極的に設備投資強化されており22年には新オフィス棟が誕生しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学、大学院にて理系ご出身の方（専攻は問いません）
・製造業に関わる何かしらのご経験をお持ちの方（品質管理、品質保証、製造、研究開発、生産技術、分析等）
・英語の資料やメールが理解できること

■歓迎条件：
・化学、飲料、食品、化粧品、日用品、医薬品業界でのご経験をお持ちの方
・学生時代もしくは実務にて何かしらの分析機器を扱ったことのある方
※製造や分析業務から品質管理へ挑戦したい方も歓迎です

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
TOEIC730点以上お持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
相模原工場
住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1
勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】在宅勤務の利用は申請後承認の上、利用可能な場合あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム勤務、在宅勤務の利用は申請後承認の上、利用可能な場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：入社後の転勤に該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k年金、キャッシュバランスプラン

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅（入社後の転勤に該当する場合のみ）、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日）※工場カレンダーに準ずる
GW休暇、夏季休暇、年末年始、ウェルビーイング休暇(3日/年)
※有給休暇とウェルビーイング休暇は、入社時より付与あり（付与日数は入社月に応じる）