掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/12/21(土)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

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【渋谷/リーダー候補】インサイドセールス ※スタートアップ・ベンチャー向けの営業

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仕事内容

【渋谷/リーダー候補】インサイドセールス ※スタートアップ・ベンチャー向けの営業

~18期連続増収増益/多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数/日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業~

■業務内容
当部の営業業務は、多種多様な業種や業態のお客様からのオンライン決済導入に関するお問い合わせを契機とした「インバウンド営業」が中心です。
インサイドセールスからトスアップされたお客様に対して、当社のサービスの詳細を丁寧に伝え、お客様にとって最適な決済サービスをご導入いただくことです。
今回の募集は主に、新規顧客向けの営業をご担当いただきます。今後ますますニーズが高まるオンライン決済の基本を学びながら、お客様のご要望に合わせたご提案を行っていただきます。
・営業担当として、当社のサービスの全容を理解し、お客様のニーズと課題に応えられる提案を行い導入の意思決定をしていただく。
・当社APIとお客様のシステムとが接続できるよう、社内外の関係者との調整を行い、スムーズな導入となるよう支援を行う。

お客様はスタートアップベンチャーや、これからECに取り組みたいといった企業様が多く、新しいビジネスアイデアや商材に触れる機会が多く、お客様と一緒に成長できます。システム導入前(新規顧客)
[1]お客様のニーズと課題に対し、営業担当として弊社サービスの観点から応対する提案実施。
[2]弊社APIとお客様のシステムを接続できるよう、社内外の関係者との調整を行う等の各種調整支援。
※場合によっては、お客様のシステムに合わせてカスタマイズする必要あり
導入後(既存顧客)
[3]お客様の稼動状況や所属する業界の動向をウォッチしながら、お客様の気づかないお客様の成功に寄与できる提案実施。
[4]弊社APIとお客様のシステムとが接続支援。

■組織構成
20代後半から30代前半のメンバーが中心で、仲が良く活発にコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。部署の男女比は3:7で女性が多い部署です。
当社へのお問い合わせに対する最初のアプローチを行っているため、会社を代表して営業しているという自負をもっています。経験の浅いメンバーも在籍しており、困ったことは先輩社員と助け合いながら業務を遂行しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【Must要件】
・営業経験

【Want要件】※以下いずれかに該当する方
・ECに関わる業務経験、法人営業経験
・クレジット決済に関わる業務経験
・SaaS商材の営業経験
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
在宅勤務体制:週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
580万円~940万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~450,000円
固定残業手当/月:64,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職を考慮し、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
また、以下手当として含まれます。
休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等

<その他補足>
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)
■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
■出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
■健康診断 (人間ドックなど)
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

会社概要

事業概要

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
「平均25%以上の営業利益成成」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界の
リーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対対領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、、融機関・事業会社
へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・・融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩
発展に貢献しています。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F

設立
1995年3月
従業員数
853名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,323百万円
売上高

73,785百万円

経常利益
25,187百万円
平均年齢
36.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011316362

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