株式会社ギミック
【渋谷】カスタマーサポート◆ITシステムに携わる/残業10H程度/年休124日・土日祝休み/正社員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇自社システム「レジタス」のカスタマーサポート/土日祝・正社員/商品企画・マーケティング部門直下で顧客の声を活かせる/社会貢献性の高い事業/ITのチカラでの医療機関の経営を支援/残業10時間程度◆◇
■業務概要:
自社で開発している診療予約コンテンツ「レジタス」の設定と顧客・システムサポートを行っていただきます。「レジタス」のサポート業務に慣れた際には、既存のサポートデスク業務も少しずつお任せしていきます。
■具体的な業務内容:
◎導入時のオンボーディングサポート
導入いただいたクリニック様の初期設定のサポートを行っていただきます。営業担当とコミュニケーションをとりながら、顧客毎に異なる要望のヒアリングから初期設定、及び導入後のサポートまでを一貫して対応いただきます。
◎活用中顧客のフォロー
利用満足度の調査や、活用促進のためのご連絡、質疑応答対応(専用のチャットシステムを利用)
◎架電対応(アウトバウンド業務)
医療従事者向け求人メディア「ドクターズ・ファイルJOBS」、レジタスとは異なる予約機能「ドクターズ・ファイルAPPO」など、ドクターズ・ファイル事業に関連する各機能の利用促進を目的とした各クリニックへのサポート架電業務を行っていただきます。
・活用促進のためのサポート架電
・医療広告ガイドラインに準拠した活用の促進架電 など
◎受電対応(インバウンド業務)
日々、多くの医療機関様からの問い合わせが入るため、その質疑応答対応を行っていただきます。
・メール、電話による質疑応答対応(場合によっては社内で営業へ接続)
・営業担当から各種コンテンツの操作説明についてサポート依頼された際の顧客説明対応
■働き方のイメージについて:
※11:00~16:00はコアタイムとして、各顧客への架電対応がメインです
※そのほかの時間帯にて顧客情報の整理、ならびに原稿の修正やメール業務対応をしていただきます
※マニュアル、トークスクリプトあり
■チームについて:
・20~40代女性が所属しているチームとなります。
※商品企画部に所属し、課長1名、メンバー3名のチームとなります。
・和気あいあいとチーム力を感じながら働ける環境であり、未経験でも先輩社員が手厚くフォローできる環境となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・顧客折衝経験がある方
■歓迎条件:
・コールセンター業務経験(アウトバウンド)がある方
・システムサポート業務経験(インバウンド)がある方
・電話を使用した業務経験がある方
・ExcelやPowerPointの使用経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■在宅勤務について:基本出社(要相談)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間程度
■標準労働時間:8h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可
給与
315万円~354万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):187,908円~210,808円
固定残業手当/月:58,800円~65,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,708円~276,708円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収はインセンティブを含まない金額です。
■昇給:年2回(6、12月)※査定による
■賞与:年2回(6、12月)※会社業績と査定による。2023年度実績0.8か月
■インセンティブ:BOOK版目標達成 10,000円/四半期、WEB経営目標達成 10,000円/四半期
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(座学・OJT)
■スキルアップ研修
■外部研修 等
<その他補足>
■「あの人休暇」「この人休暇」:半年毎に大切な人のために1日休める制度
■「キャストオフ」:2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度
※その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100%となります
■インセンティブ詳細:
BOOK版目標達成 10,000円/四半期、WEB経営目標達成 10,000円/四半期
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F- 設立
- 2003年12月
- 従業員数
- 343名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 238百万円
- 売上高
2,780百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
http://gimic.co.jp/
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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