株式会社デンソー宮崎
【宮崎/国富町:転勤無】生産技術~デンソーGr/顧客満足を高める継続的品質改善がミッション/社食有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
製品のS・Q・C・D・Eを満足する工程作りを計画~推進の実施業務を担当します。
▼詳細:
1. 新製品、既存製品、製品集約の生産準備
(1) 新製品・新設ラインの生産準備計画立案と推進
(2) 既存製品の設変等の生産準備計画立案と推進
(3) 安全、環境の要求事項を満足する生産準備計画立案と推進
2. 納入・工程内不良低減による品質向上と工程改善による原価低減活動
(1) 品質改善計画立案と推進(不良率・損失金額等)
(2) 生産性向上計画立案と推進
3.世界一品質を目指し、工程内不良の低減
(1) 振動不良半減等の計画立案と推進
(2) 規格設定の適正化による誤判定低減計画の立案と推進
■ミッション:
年度計画に対する生産性向上に向けて、生産技術、工程管理、生産管理、保全、検査、品質管理などの分野の垣根を越えて課題を抽出し、現場の社員とのコミュニケーションなどにより解決に導いていただくことです。
■採用背景:
南九州拠点として再出発した当社で、今までグループ本社管轄だったのが当社内で組織編制することになり、今後の事業拡大に備えて組織体制強化していきたいと考えております。
■特徴:
当社は1991年に自動車用小型モータの九州地区の製造拠点として、宮崎県国富町に誕生。前身宮崎アスモから2019年にデンソー宮崎に。今までの文化も残っていますが、これからよりデンソーグループとして世界レベルの高い生産力などを身に付けていくために、ぜひ一緒に作り上げてくださる人物を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何かしら生産技術のご経験をお持ちの方。
勤務地
本社
住所:宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:25
フレキシブルタイム:7:25~10:10、14:25~21:55
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:15
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):182,200円~249,500円
<月給>
182,200円~249,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤可(無料駐車場あり)
家族手当:最大49,000円(5人まで)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育
<その他補足>
・社会保険完備:健保組合加入
・社員食堂完備:1食200円程度
・グループ団体自動車保険
・グループファミリー総合保障
・グループ団体融資制度:マイカー購入、リフォーム、育児・教育、介護、冠婚葬祭など
【その他補足】
・転勤:無
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日、年末年始・GW・夏季(各10日程度)、年次有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
自動車用小型モーターの製造- 所在地
〒880-1113
宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 608名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 売上高
25,200百万円
- 平均年齢
- 35.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.