朝日I＆Rリアルティ株式会社

【佐賀】建築士～自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業／高いデザイン性が魅力～

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当社の建築士として、仕入れた土地に対する下記業務をご担当いただきます。
■業務内容：
新築分譲住宅（建売住宅）の設計・監理／積算／確認申請／インテリアデザイン･パース作成※将来的にはプラン作成から携わることが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
商品開発部の中にデベロップ課（用地仕入れ）と設計課があり、さらにアーキテクトグループ（45歳女性課長一級建築士、34歳男性係長、46歳女性係長、55歳女性、22歳新卒※2級建築士）、パースグループ（32歳女性主任、22歳女性）に分かれます。パースグループにインテリアコーディネーターが在籍しています

■職務の魅力：
注文住宅の場合、顧客の指示通りのものしか作れないこともあり、建築士としてのご提案が叶わないもどかしさがありますが、当社は建売なのでこちらでプランを決めることが出来ます。プランは確定していないため、土地の形状からどのように建物を置くかを考えて間取りやデザインを決定し、ご自身のセンスを十分に活かすことが可能です。同じ場所に複数棟建てることもありますが、全て違う建物です。今後売れるものをパッケージ化する段階にあり、パッケージ化しても随時変えていくので高い自由度を維持できます。

■将来性：
現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を一緒に企画開発頂きます。

■評価制度：
2021年4月から社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な新人事制度をスタート｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡
キャリアアップ（段階付け）をすることでキャリアアップイメージができる等級制度／業績貢献・組織貢献・役割発揮等に報い､適性に評価・処遇する報酬制度／等級ごとに求める役割期待（職責）・業績貢献・組織貢献や求める行動等を明確にし､行動に対して公平に評価を行う評価制度です

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・二級建築士をお持ちの方で実務経験がある方

■歓迎条件：
・一級建築士または木造建築士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
佐賀支店
住所：佐賀県佐賀市開成6丁目5-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、キャリアアップや新店オープンにより既存支店（武雄市・筑紫野市・大村市）や新規オープン店へ転勤となる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上を対象に上限月24,400円
家族手当：扶養家族手当あり（上限月15,000円）
住宅手当：月30,000円（通勤不可能で転居が必要な方対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役割手当（等級により最大月110,000円）
■資格手当（二級建築士10,000円、一級建築士20,000円など）
■産休育休休暇制度
■携帯の貸与
■社用車あり
■服装自由

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月8～9日（シフト制）
有給休暇（全日・半日・時間単位での取得可）
基本土日休み可能（上棟式や市役所への申請など顧客対応の状況により平日休みになることもあります）