株式会社博報堂テクノロジーズ

システムエンジニア／広告プランニング・受発注管理システムなど◆博報堂DYグループ／年休125日

---

■業務内容：
博報堂DYグループで利用されているデジタル広告のプランニングや受発注管理をメイン機能とするプロダクトを開発するチームのテックリードの募集です。
当ポジションでは、社内のBPR担当チームやマネジメント層と連携しながら、プロダクトの開発・運用や技術スタックの最適化・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、チームの技術的サポート等を担っていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】
・ビジネスサイドの要望や最新技術動向を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
・上記に照らした技術スタックの最適化・アーキテクチャ設計並びにアプリケーション開発
・開発チームに対する技術的サポート
・UI／UX改善

■配属される組織：データマネジメントセンター
進化の早いデジタル広告業界において、私たち博報堂DYグループが価値の高いサービスを提供するためにはビジネスフローを柔軟かつ迅速に推進することができる仕組みが必要です。また、仕組み自体も高い柔軟性と保守運用性を保持していることが求められます。
これらを実現するために、既存のプロダクトの仕組みを活かしつつ、中長期的な目線でシステムの高度化と再構成を継続的に推進し、博報堂DYグループのビジネスに貢献していくことがチームのミッションとなります。

■ポジションの魅力：
◎アプリ開発・ミドルウェア・インフラの開発・運用保守等、幅広くシステムに関する業務を経験できます。また将来的にはプロダクトの再構築やモダンな環境への移行も検討をしており、これらのプロジェクトにテックリードとして主体的に関われる可能性があります。
◎プロダクトの利用者は博報堂DYグループのメンバーのためユーザとの距離が近く、フィードバックや要望をリアルタイムに受け取ることが可能です。ユーザの声を直接聞きながら、自身のアイディアを形にしていくことのできるポジションです。

■開発環境
・使用言語／フレームワーク：Scala, JavaScript (jQuery)
・データベース：PostgreSQL, Amazon Redshift
・使用クラウド：AWS
・ソース管理：GitHub
・CI／CD：Jenkins

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下すべて必須
・Web開発言語を用いたアプリケーション開発経験（Java、Python、Rubyなど5年以上）
・Gitを用いたチーム開発経験
・パブリッククラウドを利用したシステム設計／開発の経験（AWS、GCP）
・開発プロジェクトにおいてチームをリードした経験

■歓迎条件：
・大規模Webサービスの開発経験
・広告メディアバイイング／プラニング業務知見や経験
・アジャイル開発の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
恵比寿オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定※一部ミッショングレードでは時間管理制を適用

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務可）
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当（5,000円／月）支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・メンタル／ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度