ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

【東京／マネジメント未経験◎】PL／新規自社システム開発（0→1）◆ATM管理運用国内約6割シェア

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～国内約6割のATMを運用管理する業界のリーディングカンパニー/ATMの管理・運営で培ったノウハウを活かし、金融・行政・健康領域などの新領域にITソリューションやBPOサービスを提供している/年間休日123日前後で働きやすい環境／育産休取得率＆復職率100％～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
行政機関やヘルスケア関連企業に提供するサービスの立ち上げ、事業推進において、システムに関するプロジェクトマネージャーをサポートするプロジェクトリーダーをお任せします。
エンジニアとしてのご経験があり、要件定義や見積などのご経験があれば
プロジェクトリーダーのご経験は不問です！
ぜひ弊社新規システム開発プロジェクトにてキャリアアップを目指しませんか？

＜システム＞
・公共向け新規システム（DX中心）
・ヘルスケア関連システム（予約システム等）

■業務詳細：
・プロジェクトマネジメント／チームマネジメントのサポート
・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行／リリース
・一部アーキテクチャデザイン　等

■歓迎条件：※必須条件は別枠参照
・一次～二次請けや自社システムの企画開発におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験3年以上
・アジャイル開発経験
・SWサービスそのもののコンセプト設計が行える方
・新しい技術、サービスに対する興味のある方
・ユーザーや市場・競合など、定性／統計調査を行える方
・新規案件をお任せするため、金融関連知識は不問。Webアプリやスマホアプリ開発経験者尚可

■企業・仕事の魅力：
（1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。
（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。
（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。
（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験等のある方
・Java等のWeb系システムの開発経験2年以上

＜勤務地詳細1＞
飯田橋事業所（飯田橋SDC）
住所：東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京イノベーションセンター
住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル
勤務地最寄駅：錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※一部在宅勤務可能
※勤務地は飯田橋ソリューションセンター（江戸川橋）に加え、東京イノベーションセンター（錦糸町）の可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
全国転勤あり（エンジニア職でご勤務の場合は基本は東京勤務ですが、別職種にキャリアチェンジされる場合は転勤の可能性があります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学・OJT研修　他

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入
・社内イベント　　　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・リフレッシュ特別休暇（入社6か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・子の看病休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇　等