株式会社メディカル･プリンシプル社～東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G

企業情報を詳しく見る

【横浜】人材コーディネーター◆内勤営業／感謝の言葉がやりがいに繋がります／未経験歓迎◎／土日祝休

【横浜】人材コーディネーター◆内勤営業／感謝の言葉がやりがいに繋がります／未経験歓迎◎／土日祝休

■業務内容：
医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。

■具体的には：
・医療機関への募集状況の確認（約20件／日）
・求人募集入力（約5～10件／日）
・医療機関へ医師紹介及び提案（チームで約50件／日）
・医療機関からの問い合わせ／質問の対応（チームで約10件／日）
・医師からの問い合わせ／質問の対応 （チームで約10件／日）
・新規施設及び未稼働施設への契約取付／求人受注架電（約5件／日）
・当社採用管理システムの導入促進（必要に応じて対応）
・当社採用管理システムの操作案内（1～2件／日）
※上記対応は、電話、メール、当社採用管理システム経由で行います。
※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。

■組織構成：
・ブロックマネージャー：1名
・ユニットマネージャー：1名
・メンバー（エージェント）：6名
・メンバー（コーディネーター）：3名←今回募集ポジション

■ポジションの魅力：
（1）業界未経験（第2新卒）の方でも大歓迎◎
当ポジションは、20～30代の社員が在籍しており、前職が不動産／ブライダル／カーディーラー／保育士／コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。
（2）医師・医療機関の双方から感謝される◎
1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。
（3）圧倒的知名度から営業基盤が強い◎
アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。
そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。
（4）柔軟な働き方◎
チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
（5）様々なスキルが身に付く◎
【コミュニケーションスキル】【提案力】【遂行力】【スピード力（電話、メール）】のスキルUPができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・Word、Excel、Outlookスキル（実務での使用経験必須）

■歓迎条件：
・営業経験、営業アシスタント経験
・電話やメールを使用したマッチング経験
・コールセンター業務の経験

＜勤務地詳細＞
南関東支社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均25h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はありません。

＜予定年収＞
320万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,700円～252,900円
固定残業手当/月：35,900円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,600円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤となる場合諸手当あり（条件による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、OJT教育、職層・職種別研修、IT研修、通信教育・e-Learning、書籍購入制度、資格取得支援制度等

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度
■C＆Rグループ団体保険制度
■クリークアンドリバー社従業員持株会
■育児・介護短時間勤務措置制度
■自己啓発支援精度
■健康診断・人間ドック
■東急ハーヴェストクラブ
■リロクラブ
■クラブ活動補助
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（連続1週間程度）、有給休暇（入社月により付与日数変動あり※入社月より付与）、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間（年1回、有給休暇を連続した5日間取得可）、永年勤続特別休暇