ＴＩＳ株式会社

【リモート可】決済サービスを中心としたソリューション営業◆サービス企画にも携われる＜D営統005＞

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□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん・えるぼし最高位・ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・70歳までの再雇用制度導入■□
◆社会課題解決に貢献するために決済サービスを軸とした営業活動をお任せ
◆TISの豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、キャッシュレス社会をリードするNo.1決済プラットフォーマーを目指す

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
キャッシュレスやDXの需要拡大、マーケット変化に対応しながら、ソリューション提案をお任せいたします。金融／非金融の新規・既存顧客深耕において、決済領域の市場シェア拡大を目指していただきます。
◎プロジェクト：サービス導入、システム構築に関する営業・提案
◎規模：数千万～数十億円の案件規模
◎顧客：銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、Fintech企業等

■魅力
◎フィンテック系スタートアップ企業や事業会社とのプロジェクト推進やカード会社との共同事業も有
◎新規案件も多数取り扱っているため、顧客や市場ニーズを先回りした新規サービスの企画・開発に携われる機会も豊富
◎金融業界やカード会社、決済、ペイメントビジネスを展開・計画する企業に対し、コンサルティングを含むオールインワンサービスを提供できる

■組織概要
キャッシュレス、ヘルスケア、エンタープライズ向け営業およびマーケティングの推進部門となります。約30人が在籍し、20代後半～30代前半のメンバーが多く、約6割が中途入社者です。

■入社後のイメージ
配属チームでのOJTにてキャッチアップいただきます。OJT以外にも部内、組織の仲間づくりのためのメンターとしてサポーターがつきますのでご安心ください。週4日程度がテレワークとなりますが、コミュニケーションが活発な組織です。また、Eラーニングや社外研修参加が可能です。

■キャリアパス
ゆくゆくは、営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメントする役割を担い、組織をリードいただくことを期待しています。TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度にて、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での法人向け営業経験

■歓迎条件：
・決済業界におけるサービス型/SI型の営業経験
・クレジットカード業界、金融業界等での決済関連ビジネスのご経験
・金融系SIerでのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等