悠悠ホーム株式会社

【久留米/稼ぎたい方必見！】注文住宅の提案営業※インセンティブ制度により1年で4桁年収も実現可能！

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◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/明確なインセンティブ制度により稼げる営業を目指す！/年収2000万円稼げる制度もあり！/入社2年目で1000万プレイヤー実績複数有(店長へ昇格)/営業をバックアップする組織もあり！◆◇

■業務内容：当社インサイドセールス部隊が来場予約したお客様を中心に当社独自の注文住宅の反響営業をご担当いただきます(展示場来場対応も有り)。
・対面またはWEBツールを用い、お客様とのお家づくりのお打合せ
・設計同行の元、詳細設計お打合せ
・納期調整、コスト調整
・お引渡しまでの顧客フォロー
■変更の範囲：当社業務全般

■組織構成：当社営業部は、MISD(マーケティング、インサイドセールス、セールス(営業)、DX)の組織構成をしており、約40名の営業が展示場毎に5～6名のチーム制で業務を行っております。
■就業の魅力：
【販売すればするほど、掛率の変わる稼げるインセンティブ制度あり】
お客様への戸建て販売後、利益に対してインセンティブを支給しております。このインセンティブは月次・賞与に反映されます。
□月次：インセンティブの1/4ずつ2ヶ月に分けて支給
□年次：インセンティブの1/2を半期販売棟数に応じて掛率変動で支給(最大2.0倍)
例）インセンティブ70万円を半期で10棟販売した場合、総額(インセンティブのみ)1,050万円。
月給反映：(初月：17.5万円＋次月：17.5万円)×10棟　　賞与反映：35万円×10棟×2.0
【お客様に向き合い、しっかりと提案できるような営業体制・支援組織アリ！】
当社では販売促進・マーケティングチームを組成しており、集客効果向上や集客活動、問合せ対応などの業務を別部隊が担っています。そのため、展示場毎に来場予約をいただいたお客様に対して営業が集中して対応できる体制整備を行っています。さらに、来場予約の際に、簡単なヒアリングを行っているためお客様にも営業にとっても有意義なお打合せができるようにバックアップ体制を整えております。さらに顧客管理としてセールスフォースの導入も行っており顧客状況管理だけではなく、過去の顧客データなども活用しながらお客様にしっかりとご提案・相談できる体制になっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎です／
■必須条件：
・何らかの営業経験もしくは販売の実務経験
・普通自動車免許 第一種(AT限定可)

＜勤務地詳細＞
久留米展示場「dinette（ディネット）」
住所：福岡県久留米市東合川1丁目7-31　KBCマイホーム展久留米会場 内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
※入社後の転勤（異動）の可能性有。異動を前提とするものでは有りませんが、事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程に準ずる）
家族手当：配偶者（扶養内）：1万円、子：1名につき2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：社内規程に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験に応じて当面の業務を決定致します。

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■車両手当
■営業手当
■赴任手当
■勤続手当
■各種資格手当
■社員旅行
■表彰制度　など

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

火・水曜
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ほか
※年間休日108日＋有休推奨日6日以上（2022年度実績）