株式会社東洋新薬

【在宅可／鳥栖】社内SE（一般～主任）◆トクホ取得数トップクラス／上流工程～企画まで携われる

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～トクホ（特定保健用食品）の許可取得数トップクラス／グループ売上286.2億円／年間休日126日／リモートワーク可能（週1～2日）～

■魅力：
健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーである当社にて、社内SEとして、基幹システムや在庫管理システム等の社内システムの開発～運用・保守をお任せします。昨年社内システムのリプレイスは終了しており、各部署との調整や改修がメインとなりますが、今後、ご経験に応じて、要件定義やシステム企画など、事業の要となる業務も担っていただきたいと考えております。
まずは、これまでのご経験やスキル、ご意向に応じて役割をお任せしていきます。

■具体的には：
・社内システム開発～運用・保守
・システム間の連携エラー対応
・社内ヘルプデスク業務
・その他付随する業務
※内製しているものとベンダ委託しているもの、状況に応じて対応いただきます。

■システム例：
・生産管理システム
・物流システム
・調達購買システム　など

■組織構成：
管理本部 システム開発部にはシステム開発課、情報インフラ課と2つの課に分かれております。今回はシステム開発課の所属となり、課長含め9名のメンバーが在籍しております。若手を育てる環境も整っており、開発・企画に携わり、ダイレクトにユーザーに関わることができるのが魅力です。在宅可、オフィスカジュアルでの出勤スタイルです。

■評価制度：
一般～チーフ～係長と評価テーブルも明確です。スキルだけでなく、調整力や推進力も評価の対象になります。

■当社の魅力：
◇最新のテクノロジーや研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め､付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。
◇健康食品市場は、高齢社会や予防医学に対する社会的関心の高まり等を背景に年々拡大しています。今後も健康需要の伸長とあわせて成長が期待されている注目度の高い市場です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～

■必須条件：
・システム開発（設計、プログラミング、結合テスト）のご経験

■歓迎条件：
・C#、WPFでの開発経験
・バーコードシステムの開発経験
・mcframeの運用・保守経験
・DBAのご経験

＜勤務地詳細＞
鳥栖本部
住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能（週1～2日）
※入社1～2か月は業務の引継ぎや研修があるので出社となります。

＜転勤＞
無
現時点では想定されていません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※有給休暇は試用期間後から発生します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：対象者のみ
住宅手当：対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有（401K）／退職一時金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT教育が中心となります。

＜その他補足＞
・社会保険完備・引越費用補助・住宅手当（規程あり）・家族手当（規程あり）・通勤手当（全額支給）・優秀社員表彰制度・退職一時金制度・確定拠出年金（401k）・団体保険・リロクラブ（福利厚生倶楽部）・健康診断オプション検査補助・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）・クラブ制度　等　
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（9日／2023年実績）・年末年始（9日／2023年実績）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等