株式会社MonotaRO

【赤坂見附】DevOpsエンジニア◆東証プライム上場／日本最大級のBtoBオンラインストアを運営

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～東証プライム上場の超成長企業／毎年120%成長／年休123日（土日祝）～

急速に拡大を続けるビジネスの変化に伴い、エンジニア組織も年々拡大をしています。
その中でプラットフォームエンジニアリング部門が組成され、「「価値提供の流れ」をより信頼性の高いものにし、かつ、従業員の認知負荷の低減などによって、「価値提供の流れ」がより効果的に流れることを促進する」ことをミッションに活動しています。

本ポジションでは、この DevOps チームの一員を募集します。
DevOpsやSRE の知識・知見をもとに仕組みを整備、提供し、各システム開発・運用部門の「開発スピードと品質の向上」を支援することで、事業や部門ミッションに貢献することを目指しています。
【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■業務詳細：
「CI / CD (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) の管理、利活用の推進」「数値（開発生産性、SLO、オブザーバビリティ等）に基づく運用、施策・改善立案の支援」「SRE 実践に必要なもの（ツール、知識）の整備、提供」等となります。
“チームトポロジー”で言う「プラットフォーム」「イネーブリング」を使い分けていきますが、仕組みの整備だけでなく、仕組みが各開発・運用者に効果的に利用されることを目指しており、仕組みの整備～利用の一連の流れを通して事業への貢献に意欲を持って取り組んでくれるようなメンバーを求めています。

■主な役割：
・CI / CD (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) の管理、利活用の推進
・数値（開発生産性、オブザーバビリティ等）に基づく運用、施策・改善立案の支援
・SRE 実践に必要なもの（ツール、知識）の整備、提供

■当社について：
当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web開発の3年以上相当の実務経験
・クラウドサービス（AWS または GCP）のスキル
・SRE, DevOps の知識
・GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD 等を用いた CI / CD の運用の経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む）】出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務※職種・所属部署によりリモートワークが難しい場合有

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：UR入居時に補助あり
寮社宅：自己負担額2.5万円
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会
■再雇用制度（65歳まで）
■有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）、誕生日休暇