パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【在宅勤務可】会議運営・資料作成業務※リモート可/残業20h以下/ファシリテーション業務

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■会社について：
【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社)》】
労働人口の減少やテクノロジーの急速な進化を背景に社会や市場の変化が激しさを増す中、生産性の向上や企業の成長戦略に寄与する戦略的パートナーとしてBPO企業への期待が高まっています。今後も需要が高まるBPO領域において、更なる事業成長を目的とし、2024年9月1日に商号変更、2024 年 10 月 1 日より パーソルグループ3社が統合いたしました。
■業務内容：
事業部長・EM・GM・マネジャー等が参加する業績会議のファシリテーションや議事録作成、会議資料の作成等をお任せします。
・各事業の統括責任者会議の運営（アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成）
・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定
■事業部について：
【ビジネストランスフォーメーション事業本部】
「はたらく人の可能性を拓く」をありたい姿として顧客事業の変革を一貫して支援できるソリューションを開発・提供。
【事業企画部】
「ビジネストランスフォーメーション事業本部」における予算・業績などの各種データを管理、可視化し、データに基づいた戦略企画・提案を事業の責任者に対して行います。
■組織構成：
各事業部門の統括責任者と情報交換しながら、課題解決に向けたPDC管理を行っています。2チーム体制で運営しており、配属チームはエグゼクティブマネジャー1名・メンバー3名で運営しております。
■キャリアステップ：
入社後は上記の事業運営業務を対応いただく想定です。
業務の習得状況や適性に合わせ、下記の業務もお任せしていく予定です。
〇業績管理
・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成
・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理
・各種人事指標と業績指標との接続
〇中計経営計画に基づく各種戦略企画と実行支援
・事業責任者たちと議論し、中期的な事業のありたい姿や世の中への提供価値を考え、計画に落としていく
・計画推進のための論点出しなど、事務局としての実行支援を担当

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・5名以上の社内会議でファシリテーション経験のある方
・社内会議資料の作成経験のある方
・Excel、Power Pointを活用した資料作成の経験をデータ分析に活かせるレベルで持っている方
・Excelを日常的に使用しており、自身で検索をして関数を組むことができる方

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F
勤務地最寄駅：赤坂見附／永田町／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

＜転勤＞
当面なし
※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均17時間程度※業務・配属先により変動する可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中も給与・待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修2日間＋OJT研修
■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■任意型カレッジ研修（当社独自運用の研修コンテンツ）など

＜その他補足＞
■介護保険、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助、半期ごとの評価制度あり

◎入社時は出社メインでコミュニケーションを取りながら、業務のインプットをしていただく想定ですが、
リモートワークを導入しているため、業務に慣れてきましたらリモートメインでの勤務も可能ですので、ワークライフバランスも実現できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等
※平均有給休暇取得日数10日