プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町】商品企画開発担当◆残業月30H程度／離職率3%／商品開発～リリースまで幅広い経験

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【世界的金融機関Gの安定基盤／リモート週3／裁量の大きい環境／商品開発に関する幅広い経験ができます！】

■業務概要
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます。
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・当局認可折衝
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理

■入社後にお任せする業務
主に当局との商品認可折衝をご担当頂きますが、商品認可折衝のご経験がなくとも応募可能です！また、当局折衝経験があり商品開発に携わりたい方も企画開発側の業務をお任せすることも可能です。

■魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。

■組織について
営業社員によるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。

■働き方
週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は30時間程度です。

■本社の働き方
・中途比率は８割で男女比率は半々、異業界からの転職割合は62%、本部部門の平均残業時間は月11.3時間で在籍率は96.5%と高い定着率です。
・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。

■福利厚生
職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円
住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給
ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈
育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・生命保険業界で商品企画・開発関連部署での業務経験１年以上（現職に限らない）

■歓迎要件
・生命保険の商品認可折衝の1年以上の経験がある方
・普通保険約款・事業方法書等の書類作成の1年以上の経験がある方
・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験がある方
・歓迎資格：AFP・CFP

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給月額5万円まで
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年２つまで誰でも申し込めます。

＜その他補足＞
・職場環境手当：リモートワーク手当として月3,000円を支給。
・住宅手当：社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月2.5万円～5万円（地域別）を支給。例（東京 5万円　仙台 3.5万円）
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇補足：初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇