トヨタ自動車株式会社

【豊田/裾野】自動車用の新しい内燃機関の制御・適合開発※モータースポーツ起点の独自開発＜パワトレ＞

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※成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資※
＜日本企業史上歴代最大級の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞

【関東圏からの通勤者も在籍！/リモート勤務も柔軟に対応/BEV、ハイブリット、ガソリン車問わずマルチパスウェイを掲げ開発！エンジン回りの経験者歓迎】

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
先進的な内燃機関を、燃焼開発、制御システム開発、適合、性能評価を通して行います。

【詳細】
・出力、排気、燃費を高次元でバランスさせる、エンジンの制御開発、適合業務
・電動化、ハイブリッド化による次世代パワートレーン開発
・世界の燃料特性、これから出てくるCN燃料に対応する燃焼技術開発
・車が気持ちよく「走る」を実現する、パワトレ制御開発、車両適合業務を、社内外の設計・適合部署、車両開発部署、サプライヤと連携を取り、タイムリーに技術開発、車両モデルチェンジに合わせて車両、パワートレーン、エンジンの商品力を上げていきます。開発には、シミュレーション、MBD、AIなどを駆使し、新しい開発ツール、プロセスも整備、構築します。

■Mission（短期）
世界各国の燃費・排気規制に対応した内燃機関の制御開発・ユニットや車両適合

■Vision/Value（中長期）
パワートレーン領域における広範囲な専門知識と経験を備えたプロフェッショナル/プロジェクトマネージャー

■職場イメージ：
・2024年に新設された組織です。
・エンジン開発経験豊富なベテランが多いですが、オープンで活発な雰囲気の部署です。
・現在はトヨタ自動車本社内にオフィスがあります。三河豊田駅から歩いて10分の職場です。
・トヨタで自動車開発をしてきたメンバーが、知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい内燃機関の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・（ディーゼル・ガソリン問わず）エンジン制御もしくは適合開発の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・ディーゼルエンジンの開発経験（3年以上）
・MATLAB/Simulinkなどの制御開発ツールの使用経験
・排気浄化システムの開発経験
・燃焼シミュレーションの開発経験
・車両動的性能の開発経験
・エンジン実機評価経験
・ソフト開発経験、自動化開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東富士研究所
住所：静岡県裾野市御宿1200
勤務地最寄駅：JR線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00となる場合があります。■フレックス制は部署により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日