トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
【天神】フロントエンドエンジニア◆東証プライム上場/9割在宅勤務◆コーディング・運用業務などをお任せ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【従業員数6万人超/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の取引実績/女性管理職活躍中】
■業務内容:
WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。
・Webサイトの運用
・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング
・運用までを考慮したコーディング設計/新規サイト構築 など
※担当業務、チーム構成、働き方等については面接ですり合わせします。
■組織構成:
◇女性管理職活躍中◎
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。
SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。
中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20~30代の方が中心に活躍しています。
■当ポジションの魅力:
◇大手企業様のWebサイトを手がけます。
◇旅客/通信/メーカー/飲料/エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト/スマホサイト/CMS/スマホアプリなど多種多様な経験ができます。
※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。
■当ポジションの特徴:
◇国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
◇20代前半~30代の若いメンバーが多く在籍
◇働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性
◇国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2,000名という国内最大級規模の体制
◇新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み
◇新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実
■働きやすい環境:
「社員全員に安心して働いてほしい」との願いから、充実した福利厚生を用意。現在から未来までトータルにサポートし続けるとともに、すべての人材がいきいきと働ける職場を目指しています。特別休暇、直営保養所、提携宿泊施設、育児休業制度など、他にも多数の待遇が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系職種の就業経験/1年以上目安
※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方
・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識
■歓迎条件:
・Nodejs、Gitを利用した開発
・Webデザイナー経験
勤務地
福岡支社
住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/地下鉄七隈線/天神駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※オフィス出社又は在宅の予定です。
【変更の範囲:会社の定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
336万円~610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~369,000円
<月給>
215,000円~369,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力/経験/前職給与等を考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月/12月)
■モデル年収:
550万円/入社2年目(入社時の実務経験10年)
450万円/入社4年目(入社時の実務経験6年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円迄規定支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.5%)
<教育制度・資格補助補足>
■配属部署でのOJTがメインです。
■資格取得奨励金制度
■社内研修(研修プログラム400講座以上)
<その他補足>
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■退職金制度(確定拠出年金導入)
■保養所
■各種社販・社割
■慶弔見舞金制度
■延長育児短時間勤務制度(子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる)
■くるみん認定(次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定)
■えるぼし認定(厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日間/在籍年数に応じて最高年20日:取得を推奨する風土があり、1週間~10日間の長期連休を取得する社員も!)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー- 設立
- 1985年6月
- 従業員数
- 13,516名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 29,065百万円
- 売上高
362,201百万円
- 経常利益
- 13,782百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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