野村ビジネスサービス株式会社

【東京】人事業務◆給与社保などスキルに合わせ配属／野村G／残業月10h／在宅可

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【経験者歓迎！】～野村Gの安定基盤／残業月10H・リモート可の働きやすい環境でチャレンジ～

■業務内容：
野村證券および野村ホールディングスの従業員約15,000人に加え、グループ会社も含めた人事オペレーション業務を幅広く業務を担っている【HRサービス部】への配属となります。
ご経験とスキルに合わせて、担当領域ごとに分かれている各グループに配属予定です。
※HRサービス部はシェアード部門になります。
※使用システム：COMPANY

■配属予定部署：下記いずれかのグループに配属予定
（HRサービス部全体では、派遣スタッフ含め約100名が在籍しております）
・企画グループ（企画・管理、システム、サービスデスク）
・給与グループ（給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係）
・人事業務グループ（勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務）
・社保・退職金グループ（社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応）
・ハウジンググループ（寮・社宅に関する管理）
・ベネフィッツ＆ライフサービスグループ（福利厚生全般、各種手当、保険関係、通勤交通費、職域商品、弔事関連業務）
・グループ給与グループ（野村グループ各社の給与計算、社保手続き、年末調整、マイナンバー管理）

■働き方：
・リモートワーク可（上限設定あり）
・残業月10時間程度

■ポジションの魅力：
野村グループという大きな組織の中で、グループ会社のあらゆる人材とコラボレーションを行うことにより、コミュニケーション能力や業務処理能力の向上につなげることができます。
将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、人事オペレーションのプロフェッショナルとなることができます。

■当社について：
創業以来、野村證券のビジネス展開に合わせて、そのビジネスを支えるバックオフィスソリューションを提供してきました。
単なる業務の受託に留まらず、環境の変化に合わせて、その変化を先取りし、デジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進し、野村證券及び野村證券に関連する金融機関のバックオフィスのプラットフォーマーとして、野村證券と一体となりお客様に高付加価値のサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、もしくは社会保険労務士法人等で人事オペレーション実務（給与・賞与,年金・退職金,年末調整,社会保険）のうち2つ以上に3年以上の従事経験がある方
・Excelスキル中級程度（関数やデータ集計・加工ができる方）

■歓迎条件：
・業務システムの導入・構築に関わった経験がある方
・英語を使った業務に抵抗がない方（メール中心）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（上限設定あり：８割）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10程度　■平均有給休暇取得日数：12.6日／年

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に證券外務員試験2種の資格取得必須
各種資格取得に関する支援あり

＜その他補足＞
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
※住宅補助や将来の資産形成として持株会、つみたてNISAの制度もあり、福利厚生が充実しています。
※平均勤続年数：16.7年
※5日連続休暇取得率：100%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間)、傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等のための休暇(最大10日)、産前産後休暇、育児休業(子供が2歳に達する日まで)、介護休暇等