ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【福岡／在宅可】ITエンジニア（半導体領域の業務を担当）◆システム導入～保守運用まで◆ソニーグループ

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■ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当／リモートメイン／ITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当／UIターン歓迎■

■業務内容
ソニー半導体グループのITメンバーと協業し、業務に合ったITソリューションの選定・システム導入・導入後の保守運用を担当いただきます。Salesforce、Workday、AnaplanといったSaaSアプリケーションやPower Apps、Azure Web AppsといったPaaSアプリケーションなど幅広い技術の習得やその導入スキルを培うことができます。Agileでの開発手法も推進しており様々な技術・方法論の資格習得も推進しています。

■顧客
ソニー半導体グループのIT部署（=グループのITを取りまとめる組織）と一緒に、ソニー半導体グループの下記部署のメンバーが利用するアプリケーションの構築・保守運用を行う
・営業部署（販売計画立案システムのサポート）
・生産管理部署（生産Simulationシステムのサポート）
・経営管理部署（経営数値の予実管理システムのサポート）

■案件／PJの事例
・ソニー半導体グループの中でも最大規模のシステム刷新PJ
・ソニー半導体グループの顧客とのコミュニケーションを可能とするSalesforceを使ったアプリケーションの事業展開案件やアジャイル化推進

■担当フェーズ
・企画構想から要件定義、基本設計、開発、テスト、導入、保守／運用のすべてのフェーズを徐々に担当
・PJや案件の規模にもよりますが、社内外パートナーの業務サポートメンバー、開発メンバーと協業しながら業務を推進

■働き方
・20～50歳代のメンバー構成で勤務地は福岡オフィスが中心ですが、品川・厚木オフィスに在籍しているメンバーとの協業も多い
・リモート勤務・オフィス勤務のハイブリッドワークであり、休暇も各自で計画・業務調整することで自由に取得可能
・今後海外からの赴任者受入も検討しているため、よりグローバル視点でのコミュニケーションができる環境

■魅力
・ソニーの成長領域である半導体グループの業務を担当するため、ビジネス成長への貢献が実感できる
・半導体以外のカテゴリとの連携もあるため、ソニーグループ全体の様々な業務知識や経験を培うことができる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記「■システム構築」もしくは「■システム保守運用」のいずれかの経験をお持ちの方
■システム構築
　-システム構築・開発のいずれかの経験をお持ちの方
　-エンジニアとしてプロジェクトの上流工程から下流工程までの経験を持っている方
■システム保守運用
　-システム保守運用の経験 (システム規模や技術は問わない)
　-アプリケーション開発経験 (システム規模や技術は問わない)

■歓迎条件：
・システム導入～保守運用までの一貫したご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区長浜1-4-13　 SFI福岡ビル
勤務地最寄駅：天神駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：・ソニー健康保険

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自己啓発支援制度、研修支援制度 等


＜その他補足＞
【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。
【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）、社員食堂 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇
※年間所定休日125～126日