株式会社テクノプロ

システム導入＼IT資格を生かした異業種転職を叶える！／上場・業界売上No.1のIT企業◆福岡／出張有

---

【未経験OK！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／業界の専門知識も身につき、コンサルタントも目指せます！／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.5時間／資格取得制度あり】

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。
ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。

■業務詳細
最初は当社が受託請負をしている案件にて、地方自治体向けにパッケージ導入支援をご担当頂きます。
自社にてシステム設定などをしたうえで現地を訪問し、システム導入～設定をお任せ致します。
設定に伴う開発スキルや業務知見、先方との調整や顧客折衝もお任せ予定です。
担当製品は住民票パッケージシステム（写真付きのICカードで住民票票をコンビニで受け取れるコンビニ交付サービス）となります。

■勤務形態
日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。
業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。

■育成体制
OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。　
■事業詳細
テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。
https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php

■キャリアパス
将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。
当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。
ご自身の経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。
再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎/業界未経験歓迎■必須：未経験でも意欲のある方であれば歓迎致します！
・ITに興味をお持ちでITリテラシーがある方（自己研鑽している方/Word,Excel等の利用に抵抗がない方）
・出張に抵抗がない方
※未経験の場合はIT業界に対する志望動機も簡単に記載お願いします。
■歓迎：
・サービスエンジニア、フィールドエンジニア等のご経験
・何等かシステム開発や、IT業界での運用やヘルプデスクに関するご経験
・顧客やチームメンバとのコミュニケーションを高めていく意欲がある方

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（九州：福岡県）
住所：福岡県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

＜転勤＞
有
・活躍の範囲を広げるため、キャリア形成のために転勤をご相談するケースがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・報奨金
オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格
応用情報技術者
基本情報技術者 等
WINスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

＜その他補足＞
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有][定年再雇用]
等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
年間休日122日