株式会社 丸亀製麺

【渋谷・本社】中途採用担当／飲食業界での店長・SV経験者歓迎◆人事未経験OK◆基本土日休み

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未経験歓迎／丸亀製麺の正社員採用担当／綺麗なオフィス／年2回7連休有
丸亀製麺における従業員の社員・採用イベント採用を中心に、各種採用業務全般をお任せします。

■業務概要
中途採用領域の人事担当を担っていただきます。
まず入社後は、応募やスカウト活動において、丸亀製麺に応募頂いた方の1次対応をメインで実施して頂きます。
業務に慣れ、採用担当として自立後は、現在店舗で勤務頂いているアルバイトさんから社員登用として採用を活性化するための活動等にもご参加頂き、より多くの採用手法で採用活動を行って頂きたいと思います。

■具体的には
今回採用させて頂く方には、まずは丸亀製麺という業態自体を知っていただくべく研修を実施させて頂きます。
その後、採用基準や採用フローなどを早期に覚えて頂き、採用実務を中心に、まずは取引先との商談や、応募受付、面接実施などを担当頂きますが、
採用に関する様々な提案や改善などは社歴を問わずに、どんどんアウトプットして頂きたいと考えています。

＜業務詳細＞
◎応募者の方が入社に至るまでの全プロセスを責任もって担当して頂きます。
・人材紹介会社との折衝
・求人広告の原稿確認及び効果検証
・説明会、適性試験の案内・結果の回収
・1次面接の日程調整～面接の実施、合否判断
・採用予定の事業会社担当者への申し送り
・面接サポート
・内定時の面談実施
・入社可否結果の回収
・合格後のフォローなど
※当ポジションでは丸亀製麺のこれからを支える社員採用に関してより多くの仲間を増やしてくれることを期待します。同チームで株式会社丸亀製製の中途採用に関わっている社員も2名おり業務OJTやサポートしていただけます。

■丸亀製麺の魅力
◎店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。

◎評価の8割がお客様満足
丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上／利益2割、お客様満足8割】。
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食業界の店長経験もしくはSV経験

■歓迎条件：
・人事に携わっていた経験
※店舗でアルバイト採用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後1～2日：本社又はリモートにて座学研修（会社の考え方・理念を学ぶ）
・その後4ヶ月間：研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習

＜その他補足＞
■社宅貸与 ※会社都合で転居を伴う転勤の場合、家賃60％・初期費用・引っ越し費用を会社負担：規定有
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■制服貸与、食事補助
■児童教育手当
■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2～3連休の取得可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日（シフト制※月間の所定労働日数21日）※当部門は土日祝休みにあてて公休にするケースが多いです。
有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇（5日）、育児介護休暇、その他会社指定日