株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

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【リモート中心／情シス担当】子会社のグループウェア管理◆スタンダード上場／ホワイト500認定

【リモート中心／情シス担当】子会社のグループウェア管理◆スタンダード上場／ホワイト500認定

【Google workspaceを中心としたグループウェア管理・社内DX推進をお任せ／EAP業界のリーディングカンパニー】

■お任せする業務内容：
子会社のGoogle workspaceを主として管理するIT担当者を募集します。
Google WorkspaceやSlack、Backlogのグループウェア管理を中心としたIT業務の効率化を推進するエンジニアとして、以下業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
▼Google workspace管理
・アカウント管理
・認証基盤管理
・運用ポリシー管理
・セキュリティポリシー管理
▼Slack、 backlog管理
・アカウント管理
・アクセス管理
▼各種検証
・グループウェアに関する技術的検証
・社内IT業務効率化に関する技術的検証
▼その他
本社（親会社）の社内IT業務も一部ご担当いただきます。
Google Workspaceのアカウント管理においてユーザーの追加・削除・権限設定などを行い、円滑な業務運用をサポートします。認証基盤管理では、シングルサインオン（SSO）や多要素認証（MFA）などのセキュリティ対策を講じ、企業全体のセキュリティレベルを向上させる施策を実行します。運用ポリシー管理では、各種ポリシーの策定・更新・遵守状況の監視を行い、コンプライアンスの維持を図ります。セキュリティポリシー管理においても、企業の情報セキュリティの強化を目指し、適切な管理を行います。

■配属部署：
社内DX推進部は、ゼネラルマネジャー（役員が兼任）、アシスタントゼネラルマネジャー（マネジャー兼任）、リーダー1名、メンバー3名の計6名が在籍しています。

■会社について：
様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。
GLTD（団体所得補償保険制度）、健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。

■ポジションの魅力：
少数のチームにて、全社の社内IT業務を担っている部署です。子会社関連業務を中心に担当いただきますが、セキュリティ強化の推進やQCDの適正化というIT業務改革、社員のITリテラシー向上に対して 自ら積極的に提案し、業務推進ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Google workspaceのグループウェア管理の経験
・Slack、backlogのグループウェア管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～437,500円

＜月給＞
310,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）
■昇給：年2回
■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度度、社内公募制

＜その他補足＞
■GLTD
■確定拠出年金制度
■株式給付信託（J-ESOP）
■時差出勤制度
■プレミアムワンアワー
■産前産後休暇・育児休業
■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）
■介護休暇・休業
■在宅勤務手当
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入
■ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休（年最大6日※入社初月より付与）、慶弔休暇
◎育児休業取得実績：女性社員92％（2021年度）、男性社員80％（2021年度）
◎有給取得率70％以上