三谷産業株式会社

【金沢】企業ガバナンスおよびコンプライアンス強化◆商社・メーカー・ITの複合企業／スタンダード上場

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【スタンダード上場／商社・メーカー・化学の複合企業／企業ガバナンスおよびコンプライアンス強化／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
三谷グループ全体の企業ガバナンスおよびコンプライアンス強化（J-SOX・情報セキュリティ・環境・サステナビリティ・法務）に関する業務をお任せします。
今回はネットワークセキュリティー業務をメインにお任せいたします。また、業務範囲や意欲によって他の業務をお任せする場合もございます。

■具体的な業務内容：
〈主な業務〉
【セキュリティ】情報セキュリティマネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、ソフトウェア・ネットワーク等の安全性確認、情報セキュリティ事故対応等

〈可能性のある業務〉
【J-SOX】財務報告に係る内部統制の整備（各部門の業務フローチャート・業務記述書の確認、RCMの作成、不備事項の是正支援等）
【環境】ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、環境関連の法規制調査・遵守状況点検等
【サステナビリティ】サステナビリティ経営推進に係る各種施策の企画・立案・実施および情報開示対応等
【法務】契約審査、取締役会運営、法改正対応、知的財産管理、組織再編対応、訴訟・紛争対応等

■就業環境
土日祝休み、労務管理について全社的に徹底しており時間外を含め無理な働き方を強要することはありません。

■当社の特徴
化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開しています。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています

■チャレンジを重んじる風土
総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ等の知識もしくは経験があるかた

■歓迎条件：
・当該業務分野に係る諸課題に対して、社内関係者や経営層と積極的にコミュニケーションをとり解決することができる方
・多様な業務に積極的に取り組み、様々な経験を積むことに前向きな方
・情報セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士試験、情報セキュリティマネジメント試験等）を保有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県金沢市玉川町1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ライフサイエンス営業部においては転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8：30～17：00 （休憩1時間含む） ※フレックスタイム制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3か月を予定しておりますが、待遇の差は御座いません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：津田沼・日吉・金沢
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上の社員における無期限の継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■各種制度
確定拠出年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、奨学手当、子女養育手当、時間外手当
■諸施設
独身寮：首都圏（江東区、船橋市）／北陸（金沢市）
社　宅：首都圏（津田沼、日吉）※その他の地域は借上制度により対応
保養施設：（軽井沢、敦賀、伊豆）
マッサージルーム：常設（東京本社、金沢本社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日・年末年始・特別休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高20日）