株式会社MonotaRO

【東京】データサイエンティスト（機械学習・最適化問題）◆東証プライム上場/毎年120％成長◆

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■概要：モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在登録ユーザー数700万件（2020.09）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。
当社サービスでは積極的にデータサイエンスの適用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとよりマーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。本ポジションは機械学習エンジニアや最適化問題の専門家として、機械学習や最適化問題におけるアルゴリズムの設計と実装を行い、当社のECサービスを世界でも最も商品が探しやすく見つかりやすいものにすることがミッションです。
■主な役割：
（1）Eコマースにおける機械学習・最適化問題のアルゴリズムの研究開発（2）機械学習・最適化問題のアルゴリズムを用いてB2B Eコマースサービスを向上させる（3）モノタロウのデータに対してモデリングすることによるマーケティングの最適化等
■魅力ポイント：
（1）間接資材市場の広さ：間接資材市場はおよそ10兆円と言われています。間接資材を扱う業者はホームセンター等の小売やEC同事業者が存在します。そんな中EC売上トップシェアMonotaRO社でさえ売上はまだ1,000億程度です。コロナの影響もあり、今後益々間接資材市場でのシェア拡大を狙っています。
（2）圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力：ユーザー数は日本全国で700万以上に達しました。マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。
（3）同社最大の中核ポジションでの活躍：同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えており、本ポジションは同社内でも中核ポジションです。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上の機械学習または最適化問題のアルゴリズムの設計・開発経験　
・機械学習・最適化のアルゴリズム・モデルを精通すること
・優れた技術洞察力・思考力・問題の解決力
■歓迎要件：
・情報処理分野の修士以上の学位
・機械学習・最適化問題分野の論文の発表経験
・マーケティングにおける最適化問題の実用経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる）
※職種・所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：UR入居時に補助あり
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会
■再雇用制度（65歳まで）
■有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与／残り5日は半年後に付与※7ヶ月目～）、誕生日休暇