トヨタ自動車株式会社

【愛知県名古屋市】カーケア用ケミカル商品の開発（スタッフ・チームリーダー）＜海外営業＞

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■業務内容：
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて、車両購入後のお客様に対してもモビリティライフの向上をサポートできる商品を提案していくため、商品開発の更なる拡大を進めます。ケミカル技術の知見や経験を最大限活かして、仕入先と連携のもとで迅速かつ的確な技術判断／商品開発を進めることをお任せします。

■業務詳細：
・海外代理店から要望のある商品についての技術検証／技術承認
・仕入先へ商品評価基準の提示及び商品仕様の調整（コスト適正化を含む）
・商品によっては車両本来の機能を損なわないため幅広い技術検証が求められます。必要に応じて仕入先と連携して実車評価等も行います。

■職場イメージ：
・ケミカル商品の他、オイル／フルード類、廉価なメンテナンス部品のアフターマーケット商品を開発するためのグループです。
・昨年より営業企画／技術／開発の機能連携を強化するために、両機能が同一室として一体化された組織です。
・主な担当範囲は海外市場であり、日常的なカウンターパートナーは海外事業体や代理店のアフターマーケット部門のメンバーです。
・室内のメンバーは若手からベテランまで幅広い年齢層。オープンな雰囲気で明るく活気がある職場です。

■ミッション：
・従来のビジネス範囲に留まらず、市場の変化やお客様ニーズに合わせて既存品目に加えて、新規品目開発の迅速な検討により商品バリエーション拡大へチャレンジ
・アフターマーケットのバリューチェーンビジネスにおける収益の基盤強化を支える
・既存品目を含めて継続的に商品種類/品番増加、適用地域/車種拡大を推進
・グローバルに迅速な商品開発を行うため、開発機能の海外現地化を推進

■在宅勤務について：
上司が認めた場合、在宅勤務も可能。

■やりがい・PR：
カーメンテナンス部品や修理用部品はお客様が車を維持するためには不可欠な部品で、世界市場での自動車保有台数が増え、今後も大変多くの需要が見込める商品です。一方で、アフターマーケット市場では競合品も多く、お客さまに選んで頂ける良品質／廉価な商品開発のために、お客様に寄り添い、ニーズを見つけ出し（あるいは創出し）商品化し、普及を図っていく一連のプロセスに一気通貫で携わることができるやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記すべて必須
・化学系知識（特に有機化学）
・ケミカル商品やオイル商品の開発もしくは評価／実験（含む解析／考察）
・自動車の基礎技術知識
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上相当（スピーキング、ヒアリング、リーディング、ライティングができ、英語にて海外メンバーや海外仕入先と会議や折衝ができる）

■歓迎条件：
・自動車部品メーカーもしくは自動車メーカーでアフターマーケット商品の技術営業の経験を有し、営業／技術の両面を強みとする
・海外サプライヤーと連携した業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・豊田/8:30～17：30または8：00～17：00・東京、名古屋/8:45～17：45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月25,000円／人（支給上限なし)※別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
・施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・豊田本社（本社周辺の各工場含む）／完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始休暇
・東京本社、名古屋オフィス／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
※その他、年次有給休暇・特別休暇有