掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/12/4(水)

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【尼崎】顧客技術支援◇残業20h程/プライム上場/世界トップシェア/半導体業界向け化学薬品メーカー

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仕事内容

【尼崎】顧客技術支援◇残業20h程/プライム上場/世界トップシェア/半導体業界向け化学薬品メーカー

年休125日/業績好調・世界的に独占的シェアを保有する工業用の化学薬品メーカー/営業利益率約20%の超優良企業/『仕事を楽しむ』・仕事と生活の両立ならメック!

■職務内容:
・世界シェアをほぼ独占するようなシェアを誇る半導体・プリント基板製造に必要な化学薬品の製造を手掛ける当社にて、各種表面処理薬剤の顧客のテクニカルサポート、アフターフォロー業務に携わっていただきます。

<具体的には>
・製品使用技術および使用工程周辺技術の顧客への指導、支援
・顧客のトラブル・クレーム発生時における技術的な対応及びサポート
・顧客のライン立ち上げ支援
・依頼品のサンプル処理、評価試験等

■働き方:
・定期的に国内外の出張が発生します。国外は韓国・中国・台湾がメインですが代理店、海外子会社の通訳等サポートがあります。
・頻度は国内外合わせて月に一回ほど、最大で期間は1週間ほどです。

■組織構成:
・テクニカルサポートの部門は7名で構成されており、40代~20代までで幅広く構成されております。

■トピックス:同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業(金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術)などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

■勤続年数:
・当社は男性の勤続年数12.6年、女性の勤続年数約13.6年と男性女性ともに
長期就業を実現しています。
・残業は10-20h程です。

■当社について:
・当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業(金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術)などが順調で、製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

・より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術を誇ります。まだ当社の技術の使用範囲は狭く、今市場拡大中の生成AIに使用される半導体において、より当社製品が社会貢献の範囲を広げられるように経営戦略を共に考えていただける方を求めております。
ぜひお気軽にご応募ください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも該当される方
・化学系の学部卒、化学系の研究開発経験等の化学の知識・知見
・顧客のテクニカルサポート経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社/研究所
住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅:阪神線/大物駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に異動の可能性あります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:20 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇の付与なし

給与

<予定年収>
540万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):257,990円~350,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
262,990円~355,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
※年間賞与5.3ヶ月(2023年度実績)の場合、残業代含まず
《年収イメージ》※あくまで目安金額です。
30歳:平均530万円、35歳:平均650万円
令和2年度の総支給額(残業、各種手当含む)の平均。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者10,000円 子供1名につき5,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:若手遠隔地採用者向け独身寮借上げ制度
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー、階層別教育

<その他補足>
■社員持株会
■社員共済会
■財形貯蓄
■各種クラブ活動
■くるみん認定(子育てサポート企業の認定)
■住宅手当:世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円/非世帯主5,000円
■家族手当:配偶者手当10,000円 子供1名につき5,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、子育て休暇(年5日間の休暇制度あり)
※会社カレンダーに準ずる

会社概要

事業概要

■企業概要:
電子機器に不可欠な電子基板製造用の薬品メーカーとして、
銅の表面処理技術を技術の中核に据え、銅表面の粗化、マイクロエッチング、
剥離、防錆・保護など様々な工程において使用される製品を幅広く開発・販売
しています。

所在地

〒660-0822
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

設立
1969年5月
従業員数
253名
上場市場名
プライム市場
資本金
594百万円
売上高

16,329百万円

経常利益
4,246百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011435600

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