パーソルホールディングス株式会社

【外苑前】パーソルG全社のオフィス運営維持・メンテナンス企画実行担当／未経験歓迎／リモート相談可

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【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する／基本土日祝休み／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日123日】
出向先のパーソルファシリティマネジメントにてパーソルグループ全社のオフィスの運営維持や企画実行業務に従事していただきます。
■業務詳細：
（1）オフィスメンテナンス・維持：業務割合6割
・パーソルグループで保有するワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、日々発生するさまざまな不具合への対応が必要です。
（オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など）
（2）軽工事：3割程度
・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。（モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など）
・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。
（3）契約対応：1割程度
・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。（清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など）
（4）オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行：1割程度
・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のILPDCAサイクルを実行）
※ILPDCAとは：当社では、一般的な「PDCA」の前に"I＝興味を持つ/interest"、"L＝学ぶ/learn"を加えています。個人、組織全体に起きている事象を"自分事"として捉えて取り組む姿勢が求められます。
■魅力：
弊社はパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行っています。240以上のワークプレイスの管理を行うことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。
■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社
業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オフィス運営維持業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事など）の経験がある方（通期で3年以上）
・上記経験の中で、自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方
・顧客、社員、パートナー企業などに対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方
■歓迎条件：
・オフィスファシリティ関連実務の経験（移転、改装、開設、修繕など）
・認定ファシリティマネージャーの資格保有
・ファシリティの知見を深めていきたい方

＜勤務地詳細＞
外苑前オフィス(PFM様)地図
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
就業先勤務地：〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年末年始､夏季休暇､特別休暇あり