株式会社サステック
【福岡】ステンレス鋼材の営業 ※大手鉄鋼商社「メタルワン」の子会社／年休125日／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎/年次問わず若手でも昇給・昇格可能～
■業務詳細：
薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せ
●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門
●既存顧客：約20～30社担当
●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉
鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも
商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能
●九州の担当エリア例：北九州・佐賀・長崎・山口・大分・熊本・鹿児島・宮崎（社用車での営業活動がメイン）
●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能
■評価制度
営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定
数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定
■業務のやりがい
・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる
・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける
・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境
・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能
■魅力
・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業
・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出
・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・何らかの営業経験がある方（業界不問）
・普通自動車免許をお持ちの方 ※社用車での営業活動となるためペーパードライバー不可。
■歓迎条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
九州支店
住所：福岡県大野城市御笠川4-6-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になるため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
※所定労働時間が7時間半のため、これを超えた分が25％割増となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円
＜月給＞
230,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（3.6か月分※予定）
■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生の項目を参照
家族手当：福利厚生の項目を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金（勤続3年以上が対象）
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修を1週間程度、本社で実施したり、工場研修をしたりしています。
■導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。
■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。
＜その他補足＞
■家族手当：0~18歳までの子供12,000円／月
■出張手当支給あり
■時差出勤制度
■フレックスタイム制
■有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日）
■子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき、5日～10日を限度）
■ベネフィットワン
■自己啓発等支援制度
■インフルエンザワクチン接種
■社内（PCR 検査・抗原検査キット 完備）
■慶弔見舞金
■人間ドック費用補助 (35 歳以上）
■育児短時間勤務（小学校3年生まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（上期入社10日、下期入社5日即日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（１）ステンレス鋼材加工・販売
（２）アルミ等各種金属類の加工及び販売
（３）ステンレスその他金属の製鋼原料の販売
（４）輸出入及び仲介貿易- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F- 設立
- 1939年3月
- 従業員数
- 350名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 売上高
67,445百万円
- 経常利益
- 2,760百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
