株式会社EPLink

【三島】治験コーディネーター ◇未経験◎医療業界の経験活かす／年124休日／業界トップクラス

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【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】

■治験コーディネーター（CRC）とは？
病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞
朝は、担当の医療機関に出勤
（午前中）
・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有
・来院された患者様の診察や検査に同席
治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認
（午後）
・患者様の報告書作成
・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す
・医師との打ち合わせ

■CRCのやりがい
CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。
また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。

■充実した研修制度
・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。
・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。

■働きやすい制度と環境
・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。
・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。
・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。
・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、
復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。
※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。
※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞
下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
・看護師／准看護師／臨床検査技師／薬剤師／管理栄養士／臨床工学技士／診療放射線技師／理学療法士／作業療法士／獣医師資格／臨床心理士
・CRA・MR・MS経験

＜勤務地詳細1＞
三島エリア
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-3　 NX商事横浜ビル8階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅
受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※実際にご勤務いただくのは三島エリアの医療施設となります
【変更の範囲：会社の定める事業所】

※入社初日は横浜支店、OJT期間のうち数日は神奈川県内の施設へ出勤いただくことを想定しております。

＜転勤＞
当面なし
担当施設は基本的にご自宅から1時間程度以内で通える場所となります。
また、転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
参考残業時間：平均20H／月※担当施設によって異なる場合もあります。※夜勤はございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了時の規定に基づく本採用評価により、給与が見直されることがあります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限無し）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■CRC導入研修：
基礎教育には55時間以上をかけ、必要な知識・技術・態度を取得して頂きます。更に基礎教育終了後は55時間以上の実務教育有。
※その他、福利厚生欄に記載。

＜その他補足＞
※担当施設によっては土・日に出勤の可能性あり。
■保養施設あり（健康保険組合契約施設）
■FP相談会　■資格取得支援
■研修補足：サイトサポート研修／階層別研修
支店事業所研修／社外研修／e-ラーニング 等
同社は独自の教育体制で研修制度は充実しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則完全週休2日（土日祝）、有給、慶弔、介休
リフレッシュ休暇（5日）年末年始休暇（7日）
創立記念日、産前産後休暇
育児休暇(子が3歳まで取得可能／取得・復職の実績有)