株式会社NTTドコモ

【名古屋】法人営業◆dポイント・d払い加盟店開拓・利用促進／月残20h＜TKS001＞

---

～dポイント・d払い加盟店開拓・利用促進／広告OMO販売／約9,800万の顧客基盤を活かす／月平均残業20h／本人の希望等に応じて在宅勤務可能／フルフレックス／福利厚生◎／裁量◎～
●拡大中のポイント事業を自分ゴトとしてとらえ成長できる環境
●スマートライフ部はドコモの中でもチャレンジングな組織です
●ポイント事業において、東海地方への社会貢献が可能

■職務内容：
・「dポイント」「d払い」加盟店の新規開拓・利用促進、自治体営業の戦略策定・実行
・マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、支店との連携（共同提案を含む）
※配属先の担当により業務内容は異なる。主査の場合は、リーダーシップ発揮、チームマネジメント（評価は含まない）も含む。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・今後の事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、パートナーとなる幅広い業種の加盟店・自治体との協業を通じて、コンサルティングやデジタルマーケティングのスキルを伸ばすことが可能です。
・日本一の共通ポイントプログラム、会員基盤構築を目標に、拡大中のダイナミックな事業を自分事として展開し、収益貢献できます。
・9,800万を超える顧客を有するdポイント会員をアライアンス先へ送客し、ビジネス拡大や課題解決、dポイント会員の満足度向上に貢献できます。

■配属先組織の人員構成：
・第一アライアンス担当（マネージャー1名、メンバー13名）

■当社の想い：
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？
金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、通信以外の事業も数多く手がけています。日本全国9,800万を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」などドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく、非常にチャレンジングなポストです。日本一の共通ポイント、カスタマーサクセスをめざし、さらなる市場拡大に挑戦いただける志をもった方のエントリーをお待ちしてます！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのスキルや経験を有する方
・新規法人営業経験2年以上
・利用促進、マーケティング商材営業経験2年以上

■歓迎条件：
・広告代理店経験者
・ポイント事業、キャッシュレス事業経験者

＜勤務地詳細＞
東海支社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：20時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可