掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/11/2(土)

株式会社アプローチ・システムズ

【浜松/リモート75%】50代活躍!PG/SE◆大手取引◎/33期連続黒字/残業15h/年休126日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【浜松/リモート75%】50代活躍!PG/SE◆大手取引◎/33期連続黒字/残業15h/年休126日

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能/年休日126日・平均残業15h】

■業務内容:
社内には20代~50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。
■案件事例:
◆大手輸送機器メーカー
■情報共有基盤(SharePoint)構築支援
概要:文書管理システム、承認ワークフロー、申請システムなど、多種多様なSharePointサイトの構築を担当
フェーズ:要件定義・実装・テスト・導入・保守
使用技術:SharePoint、PowerApps、Power Automate、他
■2輪車両組立管理システムの開発/保守/運用
概要:ユーザからの要件整理、開発~導入、問い合わせに対する調査を担当
フェーズ:要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守
使用技術:AWS、C#、Java、PostgreSQL、Linux

■評価制度:
当社では、キャリアデザインシート&ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。
また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。
PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。

■当社について:
当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発経験10年以上(Webアプリ開発・業務アプリ開発・言語不問)
■歓迎要件:
・AWS、C#、Java、PostgreSQL、Linuxを使用した開発経験
・要件定義、基本設計、設計レビュー、コードレビューの経験

勤務地

<勤務地詳細>
東海支店 浜松オフィス
住所:静岡県浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル1階
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/第一通り駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

本人希望の場合は可能

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
年俸制
基本給×12ヶ月+賞与年2回が確定年俸となり別途業績賞与(年1回)が支給されます。(平均40万)

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~7,500,000円
固定残業手当/月:65,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
398,333円~583,000円(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は業績賞与込みの金額です。
※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。
■昇給:年1回※能力に応じて
■賞与:年2回(6月・12月支給:1.7か月×2回)+業績賞与(9月支給:30~50万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(実費精算)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上。勤務延長及び再雇用制度あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【教育体制】■東京本社でのスキル研修を受講等 ■Schoo・Udemy(常時)
【入社後】既存のお客様のチームに入っていただき、OJTにて教育していきます。


<その他補足>
■従業員表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設の利用
■資格取得支援制度(情報処理、Oracle認定資格、中小企業診断士、簿記など)
■出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■当社の強み:
・大手上場企業と直取引をしております。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、東京では大手人材紹介会社や独立系SIer、名古屋ではトヨタ系の案件や浜松では大手二輪メーカーとの取引をしております。
・創業より無借金で経営しております。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。賞与も社員に必ず還元し、加えて業績賞与も本人の頑張り次第で支給をしております!

所在地

〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F

設立
1990年12月
従業員数
44名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011449415

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