LG Japan Lab株式会社

【【みなとみらい／生産・品質管理】リチウムイオン電池用正極材開発～転勤無／残業月20h程度

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◆◇総売上高16兆円・社員数23万人を誇るLG Group／転勤無し／残業月20h程度／年休122日／福利厚生充実◆◇

■業務内容：
韓国本社における正極材事業部との協力の下に、正極材の生産性向上や品質改善に関するR&D及びOpen Innovation活動を共に行う正極材の専門家を募集いたします。
（1）LG科学の韓国本社における正極材生産拠点の生産性・品質向上のための業務協力…正極材の量産工程の改善に関するアイデア提案及び検証、正極材に対する品質管理プロセス構築、異物防止対策、新しい焼成技術の発掘及び検証
（2）正極材に関する技術動向、ビジネス状況、市場調査及び 業界におけるネットワークの構築…学会・セミナー・展示会参加、関連企業とのネットワーク構築
（3）日本の大学や企業など社外との共同開発及び協力体制の推進など

■就業環境：
販売や営業はグループ企業が行っているため、長期的に開発・研究に専念できる環境です。（研究職以外の異動はございません。）
社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。
また、長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、時差出勤、残業は全体で月20時間程度、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。

■社風について：
各個人のアイデアをなるべく反映する形で担当の研究テーマを設定しております。
半年に一回、目標設定・振り返り面談があり、その場で進捗確認や評価を行っております。
結果ももちろんですが、評価は目標に対してプロセスも重視しております。
また、希望者に対し、英語・韓国語の語学講座や管理職を目指す方は管理職研修といった研修も無料で受講可能です。

■当社について：
韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。
2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpen Innovation活動を強化することで、
様々なSynergy効果を生み出し、革新的研究開発成果を創出していきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：正極材メーカーにて電気自動車向けの以下業務のいずれかのご経験
・正極材の工程開発や生産管理を経験されている方　
・正極材の品質管理の経験をお持ちの方　　
・品質管理の観点から受入検査を経験されている方

■歓迎条件：
・三元系正極材(NMC)において、 工程管理、生産管理、品質管理などの経験者がある方
・ビジネス会話レベル以上の英語
・ビジネス会話レベル以上の韓国語

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER7F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有り（事前申請制）※残業は月20時間程度を想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の通勤定期代を年2回支給（上限月15万円）
社会保険：団体保険あり
退職金制度：年齢職位、勤務期間連動のポイント制

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
■自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
■自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
■福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
■慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
■永年勤続表彰
■産業医面談、ストレスチェック
■社内クラブ活動費補助（登山、フットサル、バスケットボールなど）
■組織活性化の為の社内懇親会費用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日間）、年末年始（会社指定日）、特別休暇（創立記念日、永年勤続、慶弔）、産前・産後休暇、介護休暇