いすゞ自動車株式会社

役職定年無【横浜／管理職候補】コンプライアンス企画 ◇東証プライム／売上高2.5兆円超の車メーカー

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～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。上記の実現のためには、あらゆる活動の基礎となるコンプライアンスが極めて重要であることは言うまでもありません。コンプライアンスリスクが巨大化、多様化、複雑化している中、様々な法令や社会規範等に対して感度を高くして適切な対応をさらに強化していく必要があります。さらに強固なコンプライアンス体制を築くため、３つのディフェンスラインの「第２線」として、一緒になって「コンプライアンス・プログラム」を立案・実行し、グローバルベースで管理監督していく仲間を募集します。

■業務概要：
グループの経営目標の達成のために、「コンプライアンス・プログラム」の実行・管理監督を通じて、国内外の全従業員の企業倫理と行動指針に関する高い意識の醸成、及び法令、社会規範、社内規程等の遵守の実現を図り、コンプライアンスリスクを低減し、企業価値を保全します。

■業務内容：
・海外子会社を含めたグループ全体の「コンプライアンス・プログラム」の立案・推進及び管理監督
・「外国公務員贈賄罪」「下請法」「個人情報」等の重要法令違反のリスク低減対策の立案・実行
・「グローバル内部通報制度」の推進
・「グローバルコンプライアンスポリシー」や規程等の改定、グループ全体への周知・浸透
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます
※上級職は、上記の職務をマネージャーの立場で推進するとともに、メンバーのマネジメントにあたっていただきます。

■業務魅力：
・会社の重点リスクに位置付けられているコンプライアンスリスクの低減により会社経営へ貢献することができます
・自らの経験・スキルを存分に活かし、「コンプライアンス・プログラム」の実効性を高める新しい仕組を企画することができます
・当社部門や国内外子会社とのコミュニケーションを通じて、グループ内の視座を高めることができます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グローバルベースで、重要法令違反のリスク低減対策について、実効性の高い取り組みの経験
・上記の業務内容におけるマネジメントもしくはリーダー経験

■歓迎条件：
・製造業での上記経験
・「統合リスク管理」（ERM）の整備・運用
・ビジネス英語（TOEIC(R)テスト600以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社3ヶ月経過後、有給休暇取得可能

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト試験など

＜その他補足＞
■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給
■福利厚生：食堂、研修センター

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等