トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】電動パワートレーンシステムのCAE／計測技術開発、および活用した製品開発＜パワトレ＞

---

【キーワード】強度・信頼性、熱・流体、振動騒音、電場・電磁波
【業界イメージ】自動車、航空機、宇宙、船舶、建機、農機、家電

全てのお客様へカーボンニュートラルと移動の自由をお届けする新しいモビリティ社会をトヨタは目指しており、その実現のために必要な電動パワートレーンの開発を、CAE／計測技術開発と製品開発の中での技術活用で、リードできる即戦力人材を求めています。

■業務概要：
HEV、PHEV、BEV全ての電動パワートレーンを限られたリソーセスの中で開発するためには、CAEに代表されるデジタル技術や実験技術を活用した効率的な開発が重要です。
私たちの職場では、電動パワートレーン開発における幅広な解析技術を開発するとともに、その解析技術を製品開発の中で活用しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・モーターやバッテリーなど、電動パワートレーン開発に必要なCAE／計測技術の開発
・設計／実験／生技部署をパートナーとする先行製品開発プロジェクト業務における、CAE／計測技術を活用した構造や仕様の提案、問題解決の推進

■職場イメージ：
・20代の若手エンジニアから経験豊富なエキスパートまで幅広く在籍し、リアル（計測）とバーチャル（CAE）を融合した職場で、CAE技術を軸とした解析技術開発と製品開発に取り組んでいます。
・社内の設計／実験部署メンバー、海外事業体、社外の関係会社の皆様とチームとなり、日々活発な意見交換をしながらプロジェクトに取組むオープンで活発な職場です。
・解析技術開発のみでなく、国内外のプロジェクト開発経験や、様々なスキル、キャリアをもったメンバーが在籍。既存のやり方にとらわれない、新しい開発のやり方を模索・チャレンジしています。

■やりがい／PR：
◎デジタル技術を軸に、モーターをはじめとしたe-Axle、電池及び電池パックなど全ての電動パワートレーン開発に携わるチャンスがあります。
◎自ら解析した結果を踏まえて設計諸元や仕様を提案して製品化に繋げることができるので、達成感とやりがいを得られる仕事です。
◎日々進化するデジタル技術を学び、新たな技術開発に取り組む中で、自身の技術力・提案力の向上につながります。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方/業界経験不問
◎強度・信頼性、熱・流体、振動騒音、あるいは電場・電磁波に関するCAE解析
◎バッテリー、モーター、インバーターなど電動パワートレーンに関するCAE解析、あるいは実験解析　
◎非破壊計測、可視化計測、電磁界計測など各種計測技術を適用した現象解明業務の経験

■歓迎条件：
◎エンジン、トランスアクスルに関するCAE解析、あるいは実験解析　
◎通信（電波・伝搬）計測やCAE解析
◎航空機、宇宙、船舶、建機、農機、家電などのCAE解析

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日