カワサキロボットサービス株式会社

【福岡/古賀】車体・塗装ロボットのサービスエンジニア※未経験可／年休125日／川崎重工G／充実の教育

---

～売上約4倍へ！2030年には約42兆円市場に成長◎川崎重工業のロボット導入～アフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力～

■求人のポイント
◎川崎重工業社が手掛ける車体・自動車を塗装するロボットの導入・メンテナンスの仕事
◎土日が仕事でも平日にきちんと代休が取れる仕組みづくりを導入
◎複数名のチームで対応！安全に作業できる体制あり
◎将来は海外での仕事などグローバルに活躍できる※語学研修のサポートも
◎配属前の研修・毎月の面談などわかりやすい評価制度でキャリアステップも可

■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】
福岡・古賀拠点では、車体を組み立てるロボットと、自動車に塗装するロボットの導入・組立・メンテナンスを行っています。
＜働き方＞
基本的にはお客様の工場が停止している土日祝や長期連休期間が出勤となります。月ごとにスケジュールが決まっているため、事前に休みたい日がある場合は申請いただくことで土日の休みも取得可能です。
また、土日勤務になった場合は平日に振替休日を取得いただきます。
緊急時など突発で対応が必要な場合も、基本は出社しているメンバー内での対応となるため呼び出しなどはありません。工具などが必要になるため、一度出社し集まってからお客様先に伺います。

▼詳細：
・基本土日出社
・月1～3回程度土日に宿泊出張あり
・深夜／早朝対応は車体チームが2～4回程度、塗装チームが計画的なメンテナンスとして月1回程度発生
・残業時間の削減・平準化に向け工程管理部を設置
・割り増し賃金が法廷の25％より高い30％を支給

■仕事の魅力：
ロボットティーチングやセットアップを実際に行うことでお客様と相談しながら業務を進められるやりがいがあります。また、最先端のロボットに触れることで高い技術力を身に着けることも可能です。

■キャリアステップ／福利厚生について：
定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。
さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～
■必須条件：以下いずれかに該当する方
１）工業高校/専門学校/高専/大学/大学院などで、機械、電気いずれかを専攻されていた方
２）学科は不問で、機械/電気/建築設備いずれかに関わる技術経験をされていた方
※技術経験：サービスエンジニア、フィールドエンジニア、整備・メンテナンス、保全、検査、設計、生産技術、品質保証、プログラマー・製造・溶接など
【必須】普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
九州サービスセンター
住所：福岡県古賀市小竹847-1
勤務地最寄駅：JR線／新宮中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間目安：月30～40時間程度（年間で繁閑がございます）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中、条件面の変更なし（場合により最大6ヶ月まで延長あり）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、研修発表、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■借上社宅制度：自己負担は単身…約1万円、世帯…約2万円（利用要件あり）
■育休・産休制度 ※男性も取得実績あり
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■保養所
■スポーツ施設
■資格取得支援制度
■社員割引購入制度
■職場レクリエーション など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■その他：夏季、年末年始など ※お客様対応により休日出社あり（平日に振替休暇を取得）
■有給休暇：22日／年（入社月により案分支給）
■積立休暇：最大60日 ※上記合計、最大104日まで積立可