トヨタバッテリー株式会社

【湖西】総務経営サポート◆トヨタ100%子会社◆年収480万円～◆土日休◆年休121日

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～未経験歓迎／土日休／年休121日／トヨタ100%子会社の安定基盤／女性が働きやすい環境有／福利厚生充実／年収480万円～～

■募集背景：
・10月1日付で「プライムアースEVエナジー株式会社」から「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更しました。そして、更なる企業プレゼンス向上を図るため、来客対応の業容を拡大するための募集となります。

■業務内容：
・車載用電池事業を担う当社で以下の業務（総務経営サポート）をお任せします。
【変更の範囲：業務範囲の限定はない】

＜重要会議体運営業務＞
・経営会議
・取締役会
・株主総会
・会議事務局（スケジュール／議題調整、議事録作成、資料準備 等）
＜VIP来客対応業務＞
・主に社長来客のステークホルダーとの調整、当日対応、接遇

■当ポジションの魅力：
・当社は、トヨタ自動車株式会社100％子会社であり、トヨタのハイブリッド自動車に車載用電池を供給しています。
・トヨタではハイブリッド自動車含む多様な電動車両の普及を通じたカーボンニュートラル達成を目指す「マルチパスウェイ」戦略を掲げ、当社はその一役を担っており、グローバルなトヨタの戦略と深く関わる仕事が可能です。

■キャリアプラン：
・現在、新居工場（静岡県湖西市）における新たな電気自動車向けの車載用電池の工場を建設、生産準備中である等、事業を拡大中です。
・将来の幹部候補の育成も見据え、能力次第でステップアップできる機会を設け、定期的にキャリア面談を行い意欲のある社員に寄り添う環境づくりを推進しています。

■職場のイメージ
・グループ長（課長職）、スタッフ5名で構成されています。
・会議や決裁のオンライン化を推進しており、テレワークも可能な環境です。

■職場のミッション：
・「経営を支える組織」を意識し「新たな企業価値創造」に取組むことです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・大企業での取締役会／株主総会の事務局業務経験
・トップサポート業務経験
・英語力中級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
境宿工場
住所：湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新居工場
住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※上記、いずれかの勤務地となります。
※街区 浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUIターン入社者も多数在籍しています。

＜転勤＞
有
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間です。
※1週間に1日は定時退社日有※原則、金曜日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はEF（福利厚生補助）手当（12,700円／月）はありません。その他の待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤者には65kmを上限に実費支給
家族手当：18歳未満の子供1名につき、11,100円
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■知識・スキル研修：
問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修
■昇格研修：
管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）
・事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）
・社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能
・総合保険／自動車保険加入可能
・その他
レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与、同好会活動（サッカーサークル等）、キャリアコンサルティング制度、社内イベント／節目における全社イベント、地域イベントへの参加　など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、夏季、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日／2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり）等