株式会社MonotaRO

MA活用によるマーケ担当◆MAツール活用経験ある方歓迎◆国内最大級の企業向けEC運営企業◆在宅有

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～間接材向けのECサイトを運営/圧倒的な顧客基盤・取扱点数を保有/売上拡大の為のデータ活用に携れる/10年超連続で120%成長中～
■主な役割：
・MA(マーケティングオートメーション)を利用した日々のマーケティングコミュニケーションに関わるオペレーションをリード、実行すること
・確実なオペレーションの実現と、そのために必要な仕組み作りをリードすること
・チームのオペレーションに関わる様々なツールを理解し、個々の担当者のフォローアップをすること
マーケティングオートメーションツール(IBM Campaign/Unica)、SQL(BigQuery, SQLServer)等
■魅力ポイント：
・同社最大の中核ポジションでの活躍：同社は労働集約型とは逆の考え方でIT、マーケ、データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようと考えています。よって、あまり人を増やそうとはしません。そのため本部門は営業職以上に同社売上を左右する中核ポジションだと捉えられております。
■本ポジション補足：
・「改善のためのABテストを企画・開発」することが最も重要な業務となります。
・トラディショナルなマーケティングではなく「データベースマーケティング」のスキルがあるマーケターを求めております。
・GUIベースのツールが使えるかより、SQLがどれぐらい書けるかを重要視します。
■マーケティング部門について：
モノタロウにおけるデジタルマーケティング全般を担っています。プロモーショングループは、その中でもユーザー毎にコンテンツをパーソナライズしたEメールや郵送チラシを活用し、ユーザーのサイト訪問を促進することをグループのミッションとしています。
■企業概要：モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングオペレーションの一連のプロセスの実施経験　※ 例えばMA(マーケティングオートメーション)を使ったマーケティング・プロセスの設計、実装、運用、改善
■歓迎要件：
・CRM、データ分析の分析、企画立案から、実施までの一連の業務経験　※ 例えばE-mailプロモーションにおける企画から、ABテストの実践と評価経験、LTVに基づいたマーケティングコミュニケーションの最適化など／SQLを用いたデータ抽出、分析経験／SEM、SEOなどのWebマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる）
※職種・所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：UR入居時に補助あり
寮社宅：自己負担額2.5万円
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会
■再雇用制度（65歳まで）
■有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与／残り5日は半年後に付与※7ヶ月目～）、誕生日休暇