三菱電機ソフトウエア株式会社

【長崎】護衛艦監視システムエンジニア／国家の安全保障に寄与＜三菱電機G＞研修制度充実_24NG025

---

■業務概要：
護衛艦に搭載される監視システムの開発を担当頂きます。
※船が安全に航海できるようにするための監視システムとなります。

■業務詳細：
お客様との仕様調整・要求分析から、アプリケーション開発、テストまで全工程に関わっていただきます。
開発期間は1年～2年、プロジェクト体制は5名～10名です。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】

■魅力：
＜職場の魅力＞
社員26名、派遣社員11名の総勢37名の組織であり、スケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。

＜仕事の魅力＞
国家安全保障に寄与する仕事であり、また、ニーズに沿った提案を行い採用されることもありますので、国防を担う、という意識が生まれます。

＜成長の魅力＞
初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども受講可能です。
システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。

＜生活の魅力＞
時短勤務制度や育児休暇制度など福利厚生が充実しており、周りがサポートできる組織です。

■募集背景：
当社は三菱電機の設計子会社 6*社が2022年4月に経営統合し発足しました。
(*三菱電機コントロールソフトウェア、三菱スペース・ソフトウエア、三菱電機マイコン機器ソフトウエア、三菱電機メカトロニクスソフトウエア、日本アドバンス・テクノロジー、メルコ・パワー・システムズ）
長崎支所は「車両用空調機器」「非常用発電システム」「ホームドア」を始め、生活インフラから我々の生活に密着したシステムを手掛けており、国内外で人々の生活を支えています。
昨今の防衛事業投資の拡大により、防衛産業も拡大傾向にあります。
当社は護衛艦の監視制御システム開発に携わっており、業務拡大のために、システムエンジニアを募集しております。

■組織のビジョン・ミッション／活動方針：
「ステークホルダーに満足いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」、をビジョンとして掲げています。
目的を達成するために「IT/SW技術のプロフェッショナル育成」を活動方針としています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オブジェクト指向プログラミング経験（Java、C＋＋、C＃など）3年程度

■歓迎条件：
・小中規模開発のリーダー経験
・Linux OS開発経験（組込Linux経験あれば更に）
・VxWorksなどのリアルタイムOS経験
・サイバーセキュリティ／AIに知見のある方

＜勤務地詳細＞
トータルソリューション事業所 長崎支所
住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
有
個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日・第1・3金曜日はノー残業日。◆平均残業時間：20～25時間／月（全社平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
◆三菱電機グループ社員持株会
◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
◆選択型福利厚生制度（※）
◆親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで
◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・2024年度カレンダーによる
・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇