掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

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【沖縄】ビッグデータ分析基盤(構築・設計・開発)エンジニア

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【沖縄】ビッグデータ分析基盤(構築・設計・開発)エンジニア

■仕事内容
DX(デジタルトランスフォーメーション)の実現へと加速する市場において、
ビッグデータの分析処理に欠かせないデータエンジニアとしてご活躍頂きます。
最新のクラウドサービスを活用し、企業内のビッグデータを集約し分析する
システムの構築を、上流設計工程から実装工程までの幅広いポジションで
プロジェクト参画頂くことが可能です。そのため、現時点でのエンジニアの保有するスキルを活かしながら、新しいスキルの習得にチャレンジすることができます。

また、自社のビッグデータ分析基盤サービスも開発して展開を行っており、
この開発に携わることで、必要なビッグデータ分析処理の技術を習得することも可能です。
Microsoft等のデータ分析処理に関する資格取得も積極的に支援しており、実際の業務経験と合わせて体系的に技術を学ぶことができるデータエンジニアのスペシャリストへの道をご用意しております。

●ビッグデータ分析基盤(構築・設計・開発)エンジニアの主な業務
・ビッグデータ分析基盤のシステム提案・プリセールス
・クラウドを利用したビッグデータ分析基盤のシステム設計
・データウェアハウス、データマートの構築・設計・開発
・BIツールを用いたダッシュボード開発
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属予定部署:クライアント・システム開発事業部 ビジネスソリューショングループ
業務系・Web 系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIer を目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していく
ことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に
強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております

※職務内容変更:有
※変更の範囲:会社の定める業務


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データベース設計の経験がある方
・SQLを使ったデータ取得・更新機能の開発経験がある方
・Java、C#、Python、R いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方

勤務地

<勤務地詳細>
沖縄支社
住所:沖縄県那覇市久茂地1-3-1 久茂地セントラルビル8階
勤務地最寄駅:ゆいれーる線/県庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■勤務地の変更可能性:有
■変更の範囲:会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております

<転勤>
当面なし
本人の希望を考慮致します。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は18:00~(17:30~18:00は休憩)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
3ヶ月
ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。

給与

<予定年収>
430万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~670,000円
その他固定手当/月:15,000円~21,500円

<月給>
275,000円~691,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
■昇給:年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度有
■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 27年連続支給) ※業績に応じて支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当:世帯主21,500円、それ以外15,000円
寮社宅:会社都合での転勤場合は、借り上げ社宅制度有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上経過者が対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
■役職手当、資格手当 等
■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度:年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険(月々の保険料は全て会社負担)
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年2回)
※年2回社内式典のため土曜日出勤が有ります。

会社概要

事業概要

■事業概要:
事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。

所在地

〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F

設立
1985年3月
従業員数
3,533名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

130,350百万円

平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011505363

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