スタンレー電気株式会社

【中目黒/リモート可】人事制度企画◆プライム上場メーカー/制度変革期に携われる/フレックスタイム制

---

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】
■業務内容：
当社では、”データ人事による戦略的な人材管理や事業戦略に連動した提案を行うためのデジタル化推進”と”年功序列から選抜型の制度への転換（ジョブ型人事制度）”を進めており、2025～26年に始動する新制度の企画を進めております。業務増加を見込んでの複数名の増員募集となります。人事領域における変革期になる当社にて人事としての経験を活かしながら、様々な経験を積むことが可能な環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・人事制度の改定・企画
・タレントマネジメントシステムの再構築
（スキル管理、後継者育成管理の全体設計、システム運用企画、サクセッションプラン等）
・全社組織体制管理（組織改正案の作成、異動管理）
・人事戦略実行に向けた全社コミュニケーション活動の推進（HRBP）　他
■組織構成：
人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制となっています。今回は人事企画課への配属となります。配属チームは30代を中心に活躍している組織となり、若手にも裁量がある環境です。
■キャリアパス：
当社では人事間でのジョブローテーションも行っており、人事として幅広い業務経験を活かす、身につけることが可能な環境です。
■就業環境：
コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。現在のプロジェクト柄、社内コミュニケーションが必要なため、在宅勤務は週1-2日程度の活用となっています。フレキシブルに就業がしやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。また、LEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事における何かしらの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です。
・制度設計または運用・導入の経験
・賃金テーブルの改定/タレントマネジメントシステム導入における経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒2-9-13
勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか